簡?報
第??246??期
|
省委創先爭優活動領導小組辦公室??????? |
? |
?2011年1月18日 |
創帶并舉 爭當先鋒 推動發展
萬利達集團深入開展“黨建帶團建”活動
萬利達集團有限公司是集研發、制造、銷售為一體的消費類電子產品企業，涵蓋電子、計算機、移動通信、小家電、新能源五大產業，是中國電子信息百強企業、高新技術企業和全國首批創新型企業之一，2010年產值32億元、上繳稅收近億元。集團公司黨委下設12個黨支部，共有黨員298名。開展創先爭優活動以來，公司針對員工中青年占80%以上的特點，以“創帶并舉，爭當先鋒，推動發展”為活動載體，堅持黨建帶團建，組織黨員、團員立足崗位創先爭優，積極為企業發展做貢獻。
立足實際，黨團爭創一并謀劃。公司黨委進一步完善黨團同創的工作機制，創新活動載體、落實同創舉措，推動了公司黨建帶團建工作的深入開展。一是創新工作機制。把團建工作納入黨建工作的總體格局，進一步強化“黨建帶團建”的意識，做到黨團建設同步研究、同步部署、同步考核、同步發展，為團組織開展工作創造良好的環境。在創建全國文明單位的同時，同步部署創建“五四紅旗團委（團支部）”活動，并將兩個創建活動納入到公司日常工作考評之中。二是創新活動載體。找準開展創先爭優活動與推動企業發展的結合點，以“創帶并舉，爭當先鋒，推動發展”為活動載體，充分發揮公司黨委思想政治工作優勢，帶領團員青年扎實開展創先爭優活動，為企業發展助推增速，使公司黨委創先爭優活動的主題突出、特色鮮明。三是創新活動內容。為了讓黨員、團員把思想和精力集中到發揮作用、推動發展上來，不斷增強黨團組織的生機和活力，扎實有效地開展“三個一起”活動，即一起學習，推行“黨組織帶團組織，黨員聯系團員”的模式，吸收團干參加黨支部學習，再由黨員或團干組織團員開展學習，有效拓展了學習教育的覆蓋面；一起活動，利用業余時間舉辦黨團知識競賽，策劃“唱響土樓、唱響萬利達”晚會等活動，豐富黨員團員的業余生活，吸引青年、凝聚青年、影響青年；一起奉獻，開展“加強職業道德教育”、“黨團員奉獻月”等活動，倡導“不僅黨員要奉獻、團員更應當奉獻”的理念，樹立黨團員樂于奉獻的精神，在各自的崗位上比奉獻、比作為、比業績。
創設平臺，黨團作用一樣發揮。公司黨委把創先爭優活動與企業的生產經營有機融合，提出了“有為才有位、有位更要有為”的奮斗目標，帶動黨團員爭做服務先鋒、爭當生產標兵，得到了公司管理層和廣大員工的認可，不斷提升黨團組織的形象。一是在企業生產經營上發揮參謀助手和先鋒模范作用。公司黨團組織主動介入企業重大活動的討論和研究，積極建言獻策。2010年下半年以來，公司黨委提出的5項合理化建議均被董事會采納。公司團組織找準企業發展與團建工作結合點，組織開展勞動競賽、技術革新、提合理化建議、爭當青年崗位能手等活動，建立青年突擊隊、青年志愿者服務隊等組織，主動承擔“急、難、險、重”任務，充分發揮青年員工的生力軍作用。二是在企業文化建設上發揮引領作用。公司黨團組織通過開展創建“黨員先鋒崗”、評選“百名優秀萬利達青年”、 組織健康有益的文體娛樂活動等，營造積極向上的企業文化氛圍，以先進的文化吸引員工、凝聚員工，增強企業的向心力和凝聚力。三是在企業和諧穩定上發揮溝通協調作用。公司黨團組織注意發揮與黨員團員、群眾聯系緊密的優勢，積極構建和諧穩定的企業發展環境。在企業內部，建立黨團員和職工談心制度，對職工反映的問題及時向公司領導反饋，主動為職工排憂解難辦實事。在企業外部，依托“村企共建”運作模式，架起公司黨團組織和周邊農村黨團組織的“連心橋”，協調好企業與駐地的關系。在公司黨團組織的協調下，近三年來，公司共撥款130多萬元用于慰問困難員工1200多名，為社會公益事業捐款500多萬元。
示范帶動，黨團組織一同加強。公司黨委注意發揮黨組織和黨員的示范作用，帶動企業團組織和團員隊伍創先爭優，落實“三個同步”措施，進一步提升公司黨員、團員隊伍建設水平。一是用活資源，同步配強班子。在配備公司黨組織、團組織班子時，注重從生產工作一線或中層業務骨干中挑選素質高的黨員、團員進入班子，同時堅持通盤考慮、適當交叉兼職、用好用活人力資源，讓黨、團班子成員緊密聯系、互相配合、能力互補、形成合力，發揮最大作用。制定團干部直選制度，拓寬團干部選拔渠道，大力推行管理干部競聘上崗，注重疏通優秀團干部轉崗出口，先后100多名團干部進入公司各級管理崗位和重要技術崗位。二是聯系培養，同步壯大隊伍。按照“團員納新對照黨員標準、發展黨員從優秀團員中選擇”的思路，采取黨員聯系優秀團員、優秀團員聯系青年員工的做法，做實公司黨團員隊伍的發展工作。在發展團員上，嚴格發展程序，努力把優秀青年吸收到團組織之中；在黨員發展上，落實團員推優入黨制度，真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。近三年來，累計新發展團員268名、團員“推優”85名，其中22名已經發展為黨員。三是教育培訓，同步提高素質。堅持把黨員、團員的教育培養工作合并考慮、捆綁運作。建立了集黨校、干校、團校為一體的教學基地，組織開展“學技術練硬功”黨員帶團員活動，每位黨員與若干名團員結對組成一個“技術學習交流”小組，以黨員帶團員，以團員促黨員，相互學習技術技能，共同破解技術難題。開展創先爭優活動以來，公司已累計舉辦黨員、團員政策理論培訓班 12 期、黨團知識競賽6場次、解放思想大討論12場次，有效提升廣大黨員、團員的理論知識和業務水平。
