簡?報

第??214??期

省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2010年12月18日

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福建眾和股份有限公司在創先爭優中實現

黨建工作與企業發展互促共贏

福建眾和股份有限公司是首個國家級棉休閑面料染整開發基地企業、福建省百家重點企業、民營百強企業，連續三年入選全國紡織服裝企業競爭力500強。公司現有員工3700多名，總資產超15億元，今年8月成立黨委，下設1個黨總支、5個黨支部，現有黨員82人。在創先爭優活動中，公司黨委積極探索黨建工作與推動企業跨越發展的結合點，彰顯組織優勢，凝聚發展合力，努力實現黨建工作與企業發展互促共贏。

著眼推動發展，搭建創先爭優實踐平臺。公司黨委以“眾志成城創先爭優，和衷共濟共促發展”為主題，研究制定符合行業實際、具有上市公司特色的創先爭優活動方案，圍繞安全生產、技術研發、科技創新、市場開拓等深入開展“為企業獻計獻策”、“金點子”征集等活動，幫助企業節約生產成本，提高生產效益，強化安全生產。采取召開黨支部會議、生產工作例會等方式，加強與企業決策層、管理層溝通協商，積極參與企業重大問題的科學決策，主動向公司管理層提出意見建議，做到“參到點子上、謀到關鍵處”。在《眾和風采》、《眾和通訊》等公司內部刊物上增設“創先爭優活動專欄”，設置活動專用意見箱，開通電子郵箱、開設“我為公司發展說兩句”BBS論壇，發動黨員、員工踴躍發貼為企業發展建言獻策。活動開展以來，共收到經營管理、節能降耗、技術革新等方面的合理化建議30多條，其中21條被公司管理層采用。積極實施“雙培工程”，努力把技術骨干、管理能手培養成黨員，把黨員培養成技術骨干、管理能手，優先使用黨員人才，鼓勵黨員人才牽頭組建了黨員科技攻關小組，主動承擔新產品研發工作，激勵廣大黨員、員工在創業創新、創優增效中顯身手。黨員、總工程師高炳生帶頭組建產品創新團隊，在新產品開發、技術改造、新技術、新工藝應用方面取得豐碩成果， 承擔的省級科技計劃重點項目順利通過上級驗收，5個產品獲得中國流行面料入圍獎，并獲得參加世界最頂尖面料博覽會--法國第一視覺面料博覽會（簡稱法國PV展）的準入資格，成為國內首家進入PV展的棉紡企業。2010年10余底，公司黨員創新團隊自主研發生產的“羊毛莫代爾棉混紡提花布”憑借科技創新優勢，在中國國際面料設計大賽中奪得“最佳科技創新獎”。

強化黨員責任，激發創先爭優內在活力。公司黨委通過與董事會溝通協商，聯合制定了“招聘錄用黨員優先、待遇保障黨員優先、晉升晉級黨員優先”的“黨員三優先”制度，既有效激發黨員的政治榮譽感和責任感，讓不少“口袋”黨員主動亮明身份，又極大調動了黨員職工的主觀能動性，提升了企業核心競爭力和創新力。在全體黨員中開展了“十佳員工”評選、“一名黨員一面旗”等系列活動，設立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責任區”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區的月度業績，強化廣大黨員的責任意識，影響和帶動廣大員工比創新、比業績、比奉獻。目前，公司已有13名黨員先后獲得各種榮譽稱號。為進一步激發廣大黨員的使命感和光榮感，公司黨委還以支部為單位開展以“緬懷先烈，創先爭優”為主題的“紅色之旅”活動，先后組織黨員、職工參觀林祥謙烈士陵園、閩中司令部、羅迎祥烈士紀念亭等革命遺址，不但增強黨員的愛國熱情，激發黨員創先爭優的干勁，促進了企業的健康發展。

真情回報社會，凸顯創先爭優社會效應。公司黨委堅持將履行社會責任、樹好公益形象作為企業的立身之本、強企之基、發展之源，把“以回報股東、社會、員工、客戶，實現互動和諧發展”作為“企業價值最大化”的標尺，不斷提升公司的知名度和美譽度。關注福利就業，協調公司董事會出資創辦秀嶼區殘疾人“福樂家園”，免費向社會開放，接收225位殘疾人到公司就業；協同工會、團委、婦聯等群團組織定期開展為貧困職工、殘疾人等弱勢群體的送溫暖活動，讓他們感受到黨組織的關懷；關愛青少年成長，先后向省青少年發展基金會捐資210多萬元；與廈門大學簽署協議設立“眾和獎學金”，每年出資9萬元對30名品學兼優學生進行獎勵，鼓勵他們刻苦學習，報效祖國；與江西職業技術學校開展聯合辦學，在廈門華綸印染有限公司廠部設立“江西職業技術學校實踐教學基地”，為內陸大中專學生提高實踐技能、增加就業機會提供幫助。目前，以公司黨委為核心、群團組織為配套的大黨建工作格局逐步形成，成為推動公司發展壯大中不可缺少的中堅力量，形成了“業主職工同心、群團組織同力、工作目標同向”的良好格局，公司董事長許金和先后被評為全國勞動模范、全國志愿者助殘先進個人、“福建省突出貢獻企業家”，當選為第九屆、第十屆全國人大代表，公司總裁許建成榮獲福建省青年五四獎章“并當選省十屆青聯常委。