二、以“流程控制”明確創先爭優活動的總體目標

戰略目標決定流程管理，流程需要支持戰略目標的實現，戰略目標舉措要落實到對應的流程上去。企業是要創造利潤，謀求發展。活動目標只有與企業中心保持一致，以企業發展目標指導活動開展，以活動流程控制把握活動方向，用目標實現的好壞去衡量活動的成效，才能做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排，才能把握好活動與企業中心工作的關系。

華電集團黨組在總結學習實踐活動成果和深入調查研究的基礎上，對活動實行目標管理，確定了“創先爭優、科學發展”的創先爭優活動主題，并按照集團公司黨建工作“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的總體要求和“五個好、五帶頭”、“四強四優”的標準，進一步量化提出了“四新”的活動目標。一是推動科學發展創出新業績。開展創先爭優活動，就是充分發揮各級黨組織和廣大黨員的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，最大限度地調動各方面的積極性和創造性，推進公司發展綱要實施，轉變發展方式，調整優化結構，提高發展質量，盡快走向科學發展的良性循環。二是促進和諧穩定展現新氣象。在黨中央全面構建和諧社會的時代背景下，和諧穩定的局面對于發展中的企業來說顯得更為重要。開展創先爭優活動，就是要積極踐行社會主義核心價值體系，自覺履行中央企業社會責任，有針對性地做好思想引導和文化引領工作，以企業的和諧穩定，推動形成良好的社會風氣，促進和維護社會的和諧穩定。三是服務職工群眾取得新成效。職工群眾是創造勞動價值，推進企業發展的主體力量。帶頭服務群眾是創先爭優活動“五帶頭”標準之一。開展創先爭優活動，就是要緊緊依靠職工群眾，充分尊重職工群眾，主動幫助解決職工群眾工作生活中的實際困難，干部能和職工群眾打成一片，職工群眾愿與干部講真心話，黨組織成為職工群眾的“知心人”。四是加強基層組織達到新水平。目前，華電系統共有基層黨組織1465個，黨員3.2萬人，集中了絕大多數的企業優秀分子，是公司改革發展穩定的中堅力量。開展創先爭優活動，就是要激發各級黨組織和廣大黨員學先進、找差距、抓整改的內在動力，自覺研究解決制約黨組織和黨員隊伍建設的關鍵問題，在實際工作中不斷保持和發展黨的先進性。