編者按：自創先爭優活動開展以來，特別是全省非公有制經濟組織、社會組織創先爭優活動現場經驗交流會后，全省非公有制經濟組織黨組織和黨員認真貫徹落實中央和省委的部署精神，按照“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”的要求，精心設計活動載體，不斷激發廣大黨員干事創業、比學趕超的熱情和動力，加快推進經濟發展方式轉變，促進非公有制企業科學發展，取得了明顯成效。近日，中央創先爭優活動領導小組辦公室《簡報》（第366期）專期刊登了漳州天福集團公司黨委的做法。現將《簡報》予以轉發。

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深入開展創先爭優活動?

宣傳工作簡報?

第??366??期?

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【非公有制經濟組織和社會組織創先爭優專刊】

為企業增效益 為員工謀利益 為黨旗添光彩

福建漳州天福集團圍繞“五個好”

扎實開展創先爭優活動

福建漳州天福集團是一家集茶葉生產、加工、銷售及茶文化、旅游、教育于一體的臺商獨資企業，資產總額10億元，員工2000多人，其中黨員127人。在創先爭優活動中，集團公司黨委以“為企業增效益、為員工謀利益，為黨旗添光彩”為主題，充分發揮黨組織和黨員作用，圍繞“五個好”創先爭優，助推企業提升經濟社會效益。

圍繞“企業經濟效益好”創先爭優，推動企業發展。結合企業轉變發展方式，不斷提升企業發展水平，謀劃和推進創先爭優活動。組織開展“有為促有位，行動促發展”大討論，形成“企業發展我榮譽”共識；拓展“黨員先鋒崗”、“崗位亮牌承諾”、“青年突擊隊”等活動內容，激勵黨員立足崗位當先鋒，推動發展作表率。今年1-6月份，天福集團實現產值2.8億元，同比增長20%；在漳浦的納稅額達6200萬元，同比增長24%。

圍繞“人才隊伍培養好”創先爭優，激發員工活力。開展“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”活動，引導優秀青年職工、一線技術骨干和中層管理人員積極向黨組織靠攏，及時將表現良好、業績突出的黨員向企業推薦重用。今年以來，已有26名員工遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子15名、發展對象6名，2名正式黨員被提拔為班（組）長，3名發展對象被提拔為部門業務主管；開展“企業發展金點子”征集活動，動員廣大黨員積極為企業發展獻計獻策，收集強化管理、技術革新、節能減排等方面的好建議好點子42個，被采納23個。

圍繞“企業文化氛圍好”創先爭優，提升員工品質。開展“傳統文化大講堂”活動，黨委成員帶頭講授茶文化、“三字經”和“弟子規”等傳統文化知識，用中國傳統文化教育和熏陶企業員工；開展“微笑使者”評選活動，全面提升員工綜合素質和整體形象。目前，集團已評選出“微笑使者”150名，其中黨員員工46名。

圍繞“職工利益維護好”創先爭優，凝聚員工人心。健全幫扶機制，黨組織班子成員帶頭與困難黨員結成25個幫扶對子，從思想關愛、崗位調整、經濟補助等方面進行幫扶，辦好事實事28件；建立企業員工關懷激勵機制，撥出福利資金200多萬元，扶助生活困難員工。經過企業黨組織與管理層溝通，企業做出“三年內不載員、員工薪奉不減、不拖欠員工工資”的莊嚴承諾。

圍繞“社會責任履行好”創先爭優，擴大企業影響。深入開展“不忘記黨和社會對企業發展的支持、不忘記員工對企業發展作出的貢獻、不忘記客戶對企業的信任”為主要內容的“三個不忘記”活動，進一步提高企業社會影響力。今年6月，福建北部地區遭遇特大暴雨洪災，集團黨委發動下屬所有企業及員工踴躍捐款捐物近150萬元。天福石雕園黨總支牽頭促成園區管委會與駐地三個行政村建立掛鉤幫扶關系，每年分別撥出3萬元，獎勵村里成績優秀的小學生和考上大學的高中生。