廈門市海滄區各級黨組織積極貫徹落實全國全省黨群共建創先爭優視頻會議精神，圍繞區委二屆九次全委（擴大）會議的工作部署，充分調動和發揮群團組織在“凝心聚力大干150天，切實打好五大戰役，服務跨越發展”中的生力軍作用，認真按照區委“五帶動”工作要求，深化黨群聯帶聯創機制，全面推動各級群團組織的班子、窗口、效能、團隊、素質等五個方面建設。

組織聯動，帶班子建設。一是建立干部聯會制度。各級黨組織都及時將群團組織負責人增補為創先爭優活動領導小組成員，并建立了黨群干部季度聯席會制度，學習傳達創爭活動有關精神，通報交流活動進展情況和經驗，商討活動推進有關事項。全區現共召開各級黨群干部聯席會913場次，形成黨群共建創先爭優工作方案或計劃877份。二是建立領導分工聯系制度。從區委常委開始，各級黨委都由分管領導對口聯系群團工作，分管領導定期深入工會、共青團、婦聯組織聽取工作匯報，參加相應的活動，適時進行工作點評。自活動開展以來，區級領導共深入32個群團組織聯系點指導工作34人次。三是建立黨群干部輪訓制度。一方面把群團干部納入黨員定期培訓范疇，并有針對性地吸收群團干部參加黨的學習與組織活動，從理論和實踐上培養群團干部的組織工作能力。另一方面，以區委黨校為園地，對群團干部進行有計劃的輪訓，現已舉辦了專家講座2場次。三項制度的建立，有效推動了各級群團組織的班子建設，為共建創先爭優活動的深入開展提供了強力的組織保證。

機制驅動，帶窗口建設。一是建立聯創聯建工作機制。在區委的統一部署下，各級黨群組織緊緊圍繞“加強基層組織、推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧”的目標要求，以“五個好”、“五帶頭”為標準，同步啟動開展創先爭優活動，以開展先進組織和優秀個人評選為活動的共同載體，大力推進全社會比、學、趕、超氛圍的形成。區工會著重圍繞加強矛盾調解平臺、權益維護平臺、愛心幫扶平臺、學習培訓平臺、推優激勵平臺等“五個平臺”建設，積極引領各基層組織開展“職工之家”、“工人先鋒號”等創建活動，激勵干部職工立足崗位創先爭優，發揮好工會在維護和諧穩定中的特有作用；區婦聯確立“一二三得六”即“圍繞一條主線、立足兩個支點、健全三項機制、力爭達到六好”的創爭目標，積極引領各基層組織開展“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“五好文明家庭”、“美德農家”等創建活動，激勵全區婦女比學趕超，爭當女強人，女能手；團區委以“落實四項建設，青春建功新海滄”為創爭主題，積極推動基層組織建設、人才培養、志愿隊伍、品牌塑造等團工作的深入開展，加強“青年文明號”的創建力度，引領全區青年不斷在海滄“新港區、新工業區、新市區”建設中樹品行、強才干、樂善舉、做貢獻。全區已將6個重點項目建設工地、8個村（居）組織、10各窗口服務單位列為黨群聯創聯建重點試點推廣點，選定了15個單位作為近期市級以上模范職工之家、工人先鋒號、巾幗文明崗、三八紅旗集體、青年文明號等重點創建窗口。二是建立交叉評議和群眾評議相結合的推優評價機制。按“工作講互動，評議重民主，活動抓成效”的要求，將黨組織的先進與黨員的優秀評選交由群團組織和群眾進行評議，群團組織的先進和個人優秀交由黨組織和群眾進行評議，以提高評先推優工作的廣泛性、科學性、公正性。