本報今天發表的這封讀者來信，提出了推動跨越發展亟須治庸治懶的重要問題，應當引起人們高度重視。

現在，全省上下正“大干150天，打好五大戰役”，比學趕超、真抓實干、加快發展的良好氛圍正在形成。廣大干部以“五加二”、“白加黑”的精神，為推動跨越發展苦干實干。

但是，在個別地方、個別部門，也存在著“庸政”“懶政”現象，有的干部推動工作熱情不高，加快發展思路模糊，先行先試畏手畏腳，推進工作慢人半拍。概括起來，主要表現在以下幾個方面——

不作為。“不求有功，但求無過”，暮氣沉沉，當太平官、逍遙官。在其位不謀其政，渾渾噩噩過日子，上班玩游戲，下班忙喝酒。有些人工作上缺乏激情，對上級的要求置若罔聞，你講你的我做我的，任務來了盯著下級，問題來了看著上級，存在“死豬不怕開水燙”、“大象屁股推不動”現象，造成一些積累多年的歷史遺留問題得不到有效破解，一些群眾關注的熱點難點問題長期得不到解決。

慢作為。做事情慢人半拍，工作上拖拉推諉。在他們眼里，再大的事都是別人的事，再急的事都可慢慢來。比如，在項目審批和百姓關注的民生問題上，不按規定的時限認真辦理，七拖八拖；在重點工程、民生工程推進上行動遲緩、拖而不決、決而不行，貽誤了發展機遇。

假作為。嘴上講先行先試、實際上不行不試。形式上天天在忙，實質上無所作為。比如，有的人習慣于以文件落實文件、以會議貫徹會議、以批示辦理批示，至于貫徹落實進展如何、效果怎樣則不聞不問。

亂作為。不下基層，不作調研，上情不明，下情不清，“拍腦袋”決策，“拍胸脯”保證，出了事“拍屁股”走人。