全省創先爭優座談會發言摘登

創先爭優當表率 和諧雙贏共發展

天福集團黨委書記、總裁助理 林伯琪

東南網-福建日報7月2日訊（本網記者 周琳 整理 鄭杰 攝）天福集團黨組織圍繞企業發展，積極作為，較好地發揮了政治核心作用，實現了黨組織壯大、促進企業發展、維護員工權益等多方共贏的目標，黨組織的工作成效得到集團上下的一致認可。

一、圍繞企業發展，提升黨組織自身的活力

把企業的文化建設融入黨組織的各項活動中，牽頭組織、精心策劃員工義務植樹、義務獻血等活動，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，把黨組織活動融入企業的日常管理，建立了黨員活動日、黨員“五比五好五帶頭”等富有企業特色的工作機制，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解、生活困難有人幫、維護職工權益有人助、表現突出有獎勵的良好氛圍。

二、貼近企業和員工實際，充分發揮黨組織凝心聚力的作用

把推動企業和諧發展作為黨組織開展黨建工作的出發點和落腳點，切實當好企業發展“助推器”、業主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”。企業黨組織通過與企業管理層溝通協商，先后設立了獎勵基金和福利基金，推動企業與8000多名員工簽訂勞動合同書，簽約率達到100%。定期組織黨員、員工開展“生產大比武”等主題實踐活動，樹立員工的創先爭優意識，努力為企業發展建言獻策，推動企業實現跨越式發展。

三、強化黨員意識，培養一支敢于創先爭優的黨員隊伍

集團黨組織成立至今一直把“為業主增效益，為企業樹形象，為黨旗增光輝”作為對每一名黨員的基本要求，選準了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”、“青年突擊隊”等有效載體，黨組織成立至今，沒有一名黨員因違反企業規章制度受過處罰。如今在天福集團，員工要進入企業中層領導職位必須經過黨組織推薦，關鍵崗位黨員可以優先使用、黨員借款不需擔保人等等，已經成為一種約定俗成的規定，已有35名黨員在黨組織的推薦下先后進入集團管理層。