[孫家正]:各位委員：現在開會。 [08:59]

[孫家正]:今天大會的執行主席是廖暉、阿不來提·阿不都熱西提、張梅穎、孫家正、李金華、鄭萬通、萬鋼、陳宗興。出席今天大會的有中共中央政治局委員、國務委員劉延東同志，以及中共中央、國務院有關部門的負責同志，讓我們表示熱烈歡迎。 [09:00]

[孫家正]:今天上午會議的議程是繼續進行大會發言。會議將有16名委員作大會發言。首先請張世平委員發言。高金榜委員準備。 [09:00]

[張世平]:主席，各位副主席，我代表全國總工會的發言，我的發言題目是：堅持社會公平正義 保障職工收入分配權益。 [09:01]

[張世平]:合理的收入分配制度是社會公平的重要體現，也是廣大勞動群眾平等參與社會分配權益的基本保障。隨著國民經濟快速發展，我國職工總體收入水平不斷提高，但忽視、侵害職工收入分配權益的現象依然嚴重。去年全總就此專項調研，了解到： [09:01]

[張世平]:一是低收入職工比例大，主要集中在一線和農民工群體。調查顯示，被調查職工月均工資2152元，為全國城鎮在崗職工月均工資88%。其中低于此標準的占67.2%；低于標準50%、每月只拿1000元左右的占17.3%；低于最低工資標準、每月只拿幾百元的占4.8%。據國家統計局調查，2008年全國城鎮私營企業職工月均工資1423元，其中尤以農民工居多。 [09:02]

[張世平]:二是收入分配差距過大，呈現利益群體分化態勢。2008年20個行業門類收入差距為4.77倍，有的高達10倍。據上市公司年報分析，208家國企高管與一線職工的收入差距，從2006年6.72倍擴至2008年17.95倍。在一般企業中，干部與普通職工、城鎮工與農民工、正式工與勞務派遣工之間，也存在明顯不合理收入差距，特別是勞務派遣工，工資收入僅為同崗位正式工的一半左右。 [09:02]

[張世平]:三是侵犯勞動報酬權益問題突出，勞動爭議案增多。2009年有14.4%的職工被拖欠工資，比2007年高10.3個百分點。近60.2%的職工有超時勞動現象，其中勞動密集型、私營企業人均周工作51.8和53.16小時。37.6%的職工領不到或未能足額領到加班費。2009年1—9月因收入分配引發勞動爭議案51.9萬件，占全部勞動爭議案36.4%，1月份引發群體事件1150余起，涉及職工14萬人，金額10.5億元。 [09:03]