[關于社會保險]

問：請問我省60歲以后農民什么時候可以享受到國家普惠式的養老金？現在生育問題都成了一個家庭的大難題，要支出大筆資金，現在很多公司都有幫員工辦了工傷生育險，可報銷部分，那么沒有辦工傷生育險的員工（是公司不辦，沒辦法）怎么才能報銷部分呢？

省人力資源和勞動保障廳： 1、根據國家統一部署，我省將從今年起選擇10％的縣（市、區）進行新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點，以后逐步擴大試點，到2020年前基本實現全覆蓋。按照國務院《關于開展新型農村社會養老保險試點指導意見》精神，經批準開展新農保試點的縣（市、區），按規定參保繳費的農民年滿60周歲后，可以領取由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的養老金待遇；經批準開展新農保試點的縣（市、區），實行新農保制度試點時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的有農村戶籍的老年人，可以按月領取基礎養老金（即普惠式養老金），但其符合新農保參保條件的子女應當參保繳費。

2、工傷保險和生育保險是我國《勞動法》規定法制實施的社會保險。國務院2004年實施的《工傷保險條例》第60條明確規定：用人單位應當參加工傷保險而未參加，在未參加期間一旦職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。2005年實施的《福建省企業女職工勞動保護條例》第15條規定：用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產假期間生育津貼，并按照本條例第十四條第二款規定，即女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險經辦機構支付改由用人單位支付。因此，公司員工所在公司未向當地社會保險經辦機構辦理工傷生育險的，員工同樣可以享受工傷生育保險待遇，所需費用由用人單位支付。