東南網8月20日訊（本網記者）今天，福建省有關部門通過本網，對省委書記盧展工做客東南網時網友所提的大部分問題作出答復，共達42條。

8月17日，省委書記盧展工做客東南新聞網與網友在線交流，熱情回答了部分網友的提問。對于當天未能在線回答的更多留言，盧展工書記第二天專門通過東南新聞網做了回應：所有的留言都已看到了，不能一一回應，向網友們致歉。并表示，將網友們反映的一些問題、意見和建議轉達給有關部門和地區的同志，請他們認真研究，應該解決清楚的，盡快解決。今天，有關部門將認真答復的內容通過東南網向網友反饋。

以下是網友的具體留言和相關部門的答復。

問：我看到身邊的很多朋友離開家鄉到深圳、東莞打工，現在福建本省人口并不多，如何吸引更多人才和留住更多的優秀人才？讓更多在外地上大學的福建大學生、福建的人才回家鄉發展？

省公務員局：我省現有人口3600多萬人。省委、省政府歷來高度重視人才工作，確立了“科教興國”、“人才強省”戰略，相繼出臺了《關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》、《貫徹落實〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》等一系列文件及配套政策，不斷健全人才工作機制，完善人才培養、引進、評價、使用、激勵的政策體系和服務體系，努力建設一支適應加快建設海峽西岸經濟區需要的數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。據統計，至2008年末，全省共有黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才253萬人。

為吸引更多福建生源大學畢業生回鄉就業創業，我省采取一系列做法和措施：一是每年將外省院校福建生源畢業生專業分布情況匯總印發省內知名企業，并專門組織知名企業赴外省院校招聘福建生源高校畢業。二是在每年舉辦全省春季、夏季大中專畢業生大型供需見面、雙向選擇大會，為畢業生與用人單位雙向選擇搭建平臺。近幾年兩場大型專場招聘會進場求職的畢業生數量均達5-6萬人次，實行畢業生免費入場求職，今年開始實行用人單位和畢業生均免費參加招聘活動。三是認真做好外省院校福建生源畢業生回閩就業手續辦理和人事代理、檔案轉遞等服務工作，進一步簡化程序、提高效率，幫助回福建就業的畢業生排憂解難。

今后，我們將進一步加大工作力度，完善吸引海內外人才來閩創業服務的政策措施，努力營造良好的引進人才政策環境、事業環境、生活環境，進一步發揮用人單位的主體作用，大力引進海西建設急需緊缺的各類人才，為推進海西建設提供有力的人才智力支持。

問：我省落實國務院支持海西建設意見的實施意見中，提到加強基層文化設施和城市綜合性大型文化設施建設，包括圖書館、博物館等的建設，有沒有對私人博物館建設的支持措施呢？

省文化廳：對私人博物館建設問題，國家的法律法規和規章都已作了明確的規定，如：2002年修訂頒布的《中華人民共和國文物保護法》、2003年修訂頒布的《中華人民共和國文物保護法實施條例》以及2009年8月2日修訂頒布的《福建省文物保護管理條例》，2005年12月22日文化部令第35號《博物館管理辦法》等，這些法律法規和規章在互聯網站上均可查閱。

問：首先感謝你為福建操勞了這么多年！為福建的發展可謂殫精竭慮。我們省提出了海峽西岸經濟區的計劃后，可是我發現很多都是對臺優先，那么，我們做為本省的人，如何融入這項政策？政府是否出臺相關優惠給本土人士？對于一個剛畢業的大學生，如果想要創業，海峽西岸經濟區又如何吸引這些大學生來福建創業了？有什么比其它地方更突出的政策使得福建對人才更有吸引力？如果是想要就業了？如何吸引高端的人才過來？我發現福建的企業很少到外省院校招大學應屆生！