11月9日，泉州市婦聯召開黨組擴大會議，傳達學習習近平總書記同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神和中國婦女十二大精神。泉州市婦聯黨組書記、主席莊燦霞在貫徹意見中提出，要實施“巾幗建功·助力鄉村振興跨越發展”系列行動，團結帶領廣大婦女為泉州勇當高質量發展趕超主力軍貢獻巾幗力量。這股底氣來自于泉州市是福建省經濟的火車頭，而泉州市女村主干比例位居福建省前列，泉州市婦女參與基層民主治理呈現嶄新氣象。

2018年是村級組織換屆年，也是推進女性進村“兩委”的關鍵一年。截止今年9月底,泉州市2055個行政村的黨組織、村委會以及454個社區的黨組織、居委會順利完成換屆選舉工作,女性進村“兩委”各項指標比上一屆(2015年)均有提高,圓滿實現了“確保村‘兩委’中有1名以上女性成員”“要按照法定程序,推選村婦聯主席進入村“兩委”班子,確保村‘兩委’班子中女性正職和委員的比例高于上屆”的目標任務。

女性成員和女性村主干比例雙雙創新高

晉江市金井鎮本屆首位女村主干——自2015年擔任坑口村村委會主任的蔡素玲，團結帶領村兩委班子，努力為村民辦好事辦實事，積極幫助本村2戶低保戶申請“四幫四扶”并成功脫貧。她扎實推進村級籃球場、圳溝護欄、路燈、各自然村道路硬化等項目建設，進一步改善村容村貌，推進美麗鄉村建設，以實際行動獲得村民的認可，今年連任村委會主任；無獨有偶，林秀菊自今年7月擔任陳埭鎮江浦社區黨支部書記以來，經常深入社區了解民意，積極推動社區各項基礎配套設施建設。今年9月，她又當選居委會主任，成為陳埭鎮史上首位“一肩挑”女社區主干。

泉州市村黨組織有女性成員的行政村數占比61.46%,比上屆提高7.11個百分點,村委會有女性成員的行政村數占比100%;社區黨組織有女性成員的社區數數占比83.70%,提高5.51個百分點,居委會有女性成員的社區數占比98.46%,提高1.20個百分點。村黨組織女性成員占比19.95%,提高3.69個百分點;村委會女性成員占比31.09%,提高2.47個百分點,居委會女性成員占比48.28%,提高2.2個百分點。有3個縣區村黨組織女性占比超過30%(惠安縣42.82%,臺商投資區33.54%,泉港區33.01%),3個縣區村委會女性占比超過40%(惠安縣51.25%,泉港區41.08%,臺商投資區40.71%),惠安縣有12個村黨組織、20個村委會、7個村“兩委”均為女性,惠女“娘子軍”的“領頭雁”作用凸顯。晉江市女村主干比例較上屆實現翻番,南安市、永春縣、德化縣等村女主干比例均有較大幅度提高。

點上有連任和“一肩挑”的例子，面上有增長50%例子，永春縣新一屆村（社區）女支部書記達18位，比上一屆多了6名，可謂好事連連。泉州市今年選舉產生村女書記139人,占比6.76%,比上屆提高1.76個百分點,選舉產生社區女書記129人,占比28.41%,比上屆提高5.68個百分點。有2個縣(區)女村女書記占比超過20%(惠安縣20.29%,臺商投資區占比20.51%),泉港區占比11.96%,比上屆翻一番,洛江區、永春縣占比也接近10%。選舉產生村委會女主任129人,占比6.28%,比上屆提高1.86個百分點,選舉產生居委會女主任127人,占比27.97%,比上屆提高0.83個百分點。“一肩挑”的村女主干54人,社區女主干77人。

“三個力”讓基層專兼職婦干脫穎而出創佳績

2017年上半年泉州市通過全面完成農村婦代會改建婦聯工作,把各行各業政治素質好、工作能力強的優秀女性吸納到村級婦聯干部隊伍當中,她們成為這次參選參政的主力軍，基層專兼職婦干由此脫穎而出，全市大部分村(社區)婦聯主席已進入村(居)“兩委”班子。如晉江市新當選的村女主干中有16人是從村級婦聯工作崗位上成長起來,永春縣16名村女書記中有 13名擔任過村級婦聯主席,一大批村婦聯兼職副主席、執委在這次村級組織換屆選舉中進入村“兩委”隊伍。同時,村“兩委”總女性成員的年齡結構趨于年輕化,學歷水平有新提高。

對于這種可喜局面，莊燦霞認為，2018年女性進村“兩委”工作成效得益于“三個力”(即政策給力、精準發力、不懈努力)全市各級黨委政府重視,政策給力。市委、市政府將市婦聯納入村級組織換屆領導小組成員,把女性進村“兩委”目標任務納入村級組織換屆工作的全盤進行統籌推進,去年出臺支持婦聯工作“四項政策禮包”提振了基層婦干精氣神。泉州市委常委、組織部孔繁軍部長多次聽取市婦聯專題匯報,多場合強調女性進村“兩委”工作;泉州市政府副市長、市婦兒工委主任周真平親自下基層開展專題調研,協調推進?？h鄉兩級黨委分管領導參與動員部署、調研推動,各級組織部、民政局協同推進,市委組織部、市民政局、市婦聯聯合下發專門指導文件,為女性參與基層民主治理提供了強有力的組織保障。

全市各級婦聯組織做足“功課”,精準發力。泉州市婦聯將推進女性進村“兩委”作為婦聯系統“一把手”工程來抓,要求親自抓部署、抓督導、抓落實,形成“主要領導親自抓、掛鉤領導具體抓、相關部門合力抓、各級婦聯主動抓”的良好工作格局。各級婦聯采取調研摸底、集結培訓、宣傳發動、曬單亮績、督查通報等形式,有條不紊地推進工作,形成比學趕超的良好效應。

全市廣大婦女發揚“四自”精神,不懈努力。一大批有志投身基層民主治理、服務婦女群眾的女黨員、女能手、女企業經營者、女大學生村官及組織協調能力強、熱心社會事務管理的外出務工返鄉婦女踴躍參與競選,以自身的努力和實力贏得了選民的認同和支持,一批政治素質高、群眾威信高、帶領群眾致富能力強的優秀婦女通過競選脫穎而出。

莊燦霞說,泉州市各級婦聯組織將做好新一屆村女主干、女“兩委”、村婦聯主席的人才數據錄入分析,加強基層婦干教育培訓,分層次分期分批開展入職崗位培訓班,團結引領農村婦女在參與鄉村治理、實施鄉村振興戰略、打贏扶貧攻堅戰中發揮“半邊天”作用。