二是著眼于理順職能和創新機制，改革全國婦聯機關機構設置。針對目前全國婦聯機關存在的部門職能交叉、力量分散、對基層多頭指揮等問題，我們將對機關一些部門的職能進行調整優化，把加強基層組織建設、加強婦聯家庭工作、加強網上婦女群眾工作擺在更加突出的位置，減少部門之間的職能交叉，理順內部工作關系和機制，使重點工作的力量和資源更加統籌集中，更好地服務大局、服務婦女、服務基層，更好地體現全國婦聯對整個婦聯系統的宏觀指導功能。

三是著眼于建設一支充滿生機活力的干部隊伍，改革全國婦聯機關干部選拔任用方式和管理制度。推進這方面改革，主要是思想上牢固樹立“敞開大門建婦聯”的觀念，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海；路徑上打破年齡、學歷、身份壁壘，不拘一格從基層和各個領域的女性人才中選用婦聯干部，提高全國婦聯機關局處級掛職兼職干部比例，使更多優秀女性參與全國婦聯工作，使機關干部隊伍結構不斷優化，使全國婦聯成為錘煉提升做婦女群眾工作能力的重要陣地。

四是著眼于更有效地聯系和服務婦女，改進全國婦聯機關干部工作作風。轉變機關干部工作作風是這次改革的重點，也是推進改革的重要保障。為此，我們提出了全國婦聯機關干部到基層去、到婦女群眾中去的5項制度安排，分別是：全國婦聯領導班子成員每年用3個月左右時間深入基層開展婦女工作制度、機關干部“雙月下基層工作周”制度、機關干部到居住地社區婦聯報到制度、婦女需求調研制度和婦聯干部直接聯系婦女群眾制度。通過發揮這些制度的剛性作用，讓全國婦聯機關干部真正走出機關、走向基層、走進婦女群眾之中，扎扎實實把婦情民意了解在基層，把問題矛盾解決在基層，把婦女工作開展在基層，把維權服務落實到基層。

五是著眼于構建“互聯網+婦聯”工作新格局，創新開展網上婦女群眾工作。在互聯網迅猛發展的今天，做好網上群眾工作，是做好新形勢下群眾工作的重要手段，對此習近平總書記高度重視，要求群團組織要下氣力開展網上工作。落實習近平總書記要求，我們把建設網上婦女工作平臺、打造“網上婦女之家”作為改革的突破口，進一步建好用好全國婦聯旗艦網站特別是“女性之聲”微信、微博、移動客戶端等新媒體矩陣，打造網上綜合服務載體，主動開展網上輿論斗爭，推進聯系網、工作網、服務網整體合一，線上和線下兩條戰線、實體和虛擬兩大空間共同開展婦女工作。

問：請問在改革中如何更好地引領廣大婦女聽黨話、跟黨走，為黨的事業奮斗？

答：習近平總書記把占人口一半的婦女作為黨執政的重要群眾基礎，作為推動黨和人民事業發展的重要力量，強調要注重發揮婦女在社會生活和家庭生活中的獨特作用，發揮婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用。我們將著眼于充分發揮婦女的“兩個獨特作用”，大力度推進婦聯工作的改革創新。

一是創新思想教育方式。堅持把對婦女群眾的思想政治引領貫穿于婦聯工作的全過程和各方面，深入學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神，深化“我與中國夢”、“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動，大力宣傳各具特色“最美女性”的精神風貌，引領婦女筑牢理想信念、堅定“四個自信”。二是創新“巾幗建新功·共筑中國夢”活動。引導各行各業婦女樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，適應經濟發展新常態，投身大眾創業、萬眾創新熱潮，參與供給側結構性改革，參與精準扶貧精準脫貧，參與“十三五”建設，立足本職為經濟社會發展貢獻力量。三是創新婦聯家庭工作。一方面優化機構設置，把目前分散在相關部門的家庭工作職能和資源整合起來，組建家庭和兒童工作部，統籌做好婦聯家庭工作；另一方面創新工作載體，改進“五好家庭”評選表彰方式，持續在全國70多萬個城鄉社區“婦女之家”常態化開展“尋找最美家庭”活動，大力推動在黨政機關干部中開展廉潔家庭建設，創新家庭教育工作方式，在以好的家風支撐起好的社會風氣中更好地發揮婦聯組織作用。