2月29日，福建省長樂市玉田鎮中心衛生院副院長馮清（左一）被附近鄉鎮前來就診的家長和患兒圍得水泄不通。高峰時期馮醫生的日接診量超過250人次，平均每2分鐘就要診斷1名患兒，加班加點是常事。

記者連日走訪福建多家醫院和醫學院校，發現兒科“醫荒”的現象不僅存在于城市大醫院，也存在于鄉鎮基層衛生院。此外，醫學院校兒科學專業報考人數偏少、年輕兒科醫生流失等問題也值得關注。

出于種種原因，兒科在許多醫院長期未得到足夠重視，兒科醫生在薪酬、職業發展、科研等方面不具優勢，職業認同感低、心理壓力大、工作強度和醫療風險高導致了部分年輕醫生流失。以福建省婦幼保健院為例，近兩年從兒科轉科的年輕醫生已經達7名。

在鄉鎮，兒科醫生匱乏的問題更加嚴重，一名有經驗的兒科醫生工作范圍要覆蓋周圍7、8個鄉鎮，工作壓力和回報更不成比例。

兒科醫生的職業境遇已經影響了不少在校醫學生的專業選擇。以福建醫科大學為例，2010級的240多名學生在選擇碩士專業時，僅3人報考兒科學。

根據我國醫學生教育制度，培養一名兒科醫生至少需要7年，解決兒科“醫荒”將是一個長期的過程。不少兒科醫生表示，收入報酬只是一方面，他們更期望得到社會的理解和尊重，以及國家政策的支持。

新華社記者 宋為偉 攝