培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員是一項長期性、戰(zhàn)略性的政治任務，也是一項系統(tǒng)性工程。常州市委組織要求各地各部門要加強領導，統(tǒng)籌安排，確保各項目標任務落到實處。

1、落實工作責任。各地各部門要把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，納入領導班子建設和干部隊伍建設的總體規(guī)劃，明確時限、明確任務、明確責任。要建立健全相應的領導體制和工作機制，做到目標上有機銜接、政策上統(tǒng)籌考慮、責任上同步落實、工作上協(xié)調推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2、形成整體合力。各級組織部門要在地方黨委的統(tǒng)一領導下，緊密結合基層黨建工作、群團組織建設工作實際，牽頭協(xié)調相關職能部門，做好兩個規(guī)劃的組織實施。各級婦聯(lián)組織要協(xié)助做好女性人才推薦、女性人才庫建設、女干部的培養(yǎng)教育等工作，努力把婦聯(lián)建成培養(yǎng)、輸送、鍛煉女干部的重要基地。其他相關職能部門，也要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合，形成做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的整體合力。

3、建立長效機制。要進一步完善組織部門與婦聯(lián)組織的聯(lián)席會議制度，定期協(xié)商問題，研究解決辦法。要進一步健全組織部門和婦聯(lián)組織培養(yǎng)選拔女干部工作情況年度報告制度，每年初把上一年度的工作進展情況，以書面的形式報送上級組織部門。要進一步優(yōu)化動態(tài)監(jiān)測和督導通報制度，加強工作的動態(tài)監(jiān)測、檢查考核、督導評估和定期通報，推動工作的常態(tài)化、長效化。