婦女懷孕、生育和哺乳期間，政府應予補償

因此，要切實保護婦女合法的勞動權益，政府不能僅僅是靠相關的法律法規，單有“空頭支票”而不落到實處，不但無法保護婦女，反而顯示了法律的無用和政府的無能。所以我們應該做的，是要在政策上鼓勵企業招聘女職工，要對小微企業減費減稅以便讓更多的企業能生存和發展，要讓企業因招收女職工而得到經濟上的好處，要保證企業不因招收婦女而蒙受相關的“虧損”。在婦女懷孕、生育和哺乳期間，應由政府給予相應的補償，甚至讓政府負責支付女職工生育期的工資和福利。我國近年每年稅收都保持了30%以上的增長，稅收占GDP的比重也由2000年的12%飆升到現在的20%。國家收稅如此之多，政府應該而且完全有能力擔負起女職工生育期的工資和福利待遇。這樣既保護了生育期婦女的合法權益，也減輕了茍延殘喘的中小企業的負擔，還減少了政府的執法成本，是一種共贏的保護機制。只有這樣，才能平衡企業與女職工之間的矛盾，真正把保護婦女合法的勞動權益落到實處?！　?/p>

作者系廣東一粵律師事務所主任