吳婕，一名基層的婦工委主任（光澤縣旺眾竹業有限公司）、一名普通的共產黨員，一名務實的工會主席。雖然只有大專文憑，她卻將公司業務打理的風生水起，讓職工生活過得有聲有色，把企業文化開展的如火如荼。

用真切承擔婦工委主任的職能。她深刻理解著“巾幗建功”活動意義，不僅在日常工作崗位刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位各項技能（旺眾竹業有限公司兼任會計），還號召女職工愛崗敬業，在提高自身素質上創先進，爭優秀。在工作之余，在車間，在宿舍樓，經常會出現她的身影。第一個組織為困難母親捐助，第一個出現為困難女職工度過難關。在得知女職工工傷后，她主動協調單位給予女職工相應補償并及時調整工種，為維護女職工切身利益出謀劃策。

她時常鼓勵姐妹們，沒有最好，只有更好，人人有改善的能力，事事有改善的余地。只要努力，巾幗可以不讓須眉。

用真情詮釋共產黨員的名字。扎實開展學習實踐科學發展觀活動，及時學習、掌握黨的最新的理論，用科學發展觀指導企業加快技術創新，提高資源利用率，提升產品質量，轉變粗放型增長方式。她和其他黨員一起，經過認真鉆研，反復試驗，成功改進竹串加工設備，產量由原來的一次加工三根提高到四根，大大提高了生產效率。

公司以創新、互助為內核，本著高度的社會責任感，在回報社會、服務職工的點滴中逐漸豐富企業文化的內涵。公司先后為汶川、玉樹地震災區捐款2.7萬元，在公司黨組織的號召下，企業職工也紛紛向災區獻出自己的愛心，共捐款1.8萬元。

她說，我們社會的和諧，是大家一起創建的，不能忘記回饋社會。回報社會，才是企業生存的根源。

用真心領悟工會主席的概念。員工是企業最大的資本，她經常和董事長這么說。作為工會主席，她經常和企業管理人員下到車間、員工宿舍走訪調研，了解職工的工作生活環境、收集職工對公司的意見和建議，對存在的問題及時作出回應。在得知菜板車間部分未能吸收的粉塵可能會對身體造成傷害時，她協調公司投入2萬多元改進吸塵設備；在了解公司夫妻員工住宿存在問題時，她協調公司投入30多萬元新建了30套移動板房。

為了緩解員工工作疲勞，豐富員工的業余文化生活，她組織工會經常為員工開展拔河比賽、猜謎。工會不僅對在職員工非常關心，對那些離開企業的員工，企業仍然在他們需要的時候伸出援助之手。上屯村村民任承云，在離開公司幾年后身患重病，她得知這一情況后，號召廣大職工為其捐款8700元。

她說，喝水不忘挖井人。企業的發展離不開員工，愛護員工等于愛護企業。留住得員工，才能使企業根深葉茂。

在得知光澤縣旺眾竹業有限公司與省內外多家科研機構、院校合作研發的“連續回轉式生物質熱解炭化和鍋爐供熱一體化設備”日前獲得國家知識產權局授予三項發明專利時，她動情地說，姐妹們如同她的手足，公司如同她的生命，員工如同她的親屬，一個也不能失去。正是這樣，生命才綻放出別樣的光彩。