“在當今社會，女性高管、領導層出不窮，在工作和職場中，她們打破了男性管理一統天下的局面，并做出了卓越的貢獻。”日前，在以“新十年，新女性”為主題的2011品牌中國女性高峰論壇上，品牌中國產業聯盟秘書長王永表示，由于長期以來形成“男主外，女主內”的思維觀念，女強人在面對職場上的成功的同時，也面對丈夫、孩子和家庭的一系列問題。“如何保證工作家庭雙贏、如何適當轉換自己的角色”已經成為廣大女性的必修課。因為這不僅關系到女性高層管理者的事業上的成功，也關系到其家庭的幸福。

事實上，不只是女性高層管理者，家庭和事業之間的平衡，是所有職業女性都需要面對的問題，現代女性已經不再滿足于賢妻良母的角色，她們更抗拒“女強人”這樣強硬的定位，因為這個詞匯一旦出現，就意味著她們有可能在事業和家庭的平衡中，沒有把握好“度”。調查顯示，相對于事業成功，現代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。調查顯示，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%的人表示生活比工作更加重要。

“事業與家庭大可不必對立，即使不能很好的平衡；否則，只能將自己推向‘女強人’的行列，這顯然是大多數女性不愿意看到、也不愿意接受的。”品牌中國產業聯盟秘書長王永表示，隨著社會的發展，廣大女性已經不滿足于在‘家庭’和‘事業’兩者中選擇其一，而是期望實現家庭和事業兩者兼顧；發揮更大的社會價值。如何對“職業女強人”說“不”?已經成為廣大女性平衡“事業”和“家庭”兩者之間關系的無法回避的問題。

作為一個投身女性市場多年的企業，斐貝對女性群體有著深刻的理解和體會，并因此提出了新女性的標準，斐貝認為，新女性應該是智慧、通達的女性，她們是平衡木高手，善于在家庭和事業間達成平衡，她們不僅有蓬勃的事業，更有美滿的家庭。斐貝也因此建立了一整套的女性價值提升服務體系，“新事業女性在Femart商城完美平衡事業與家庭”、“新社交女性在善美精致生活體驗館提升品位”、“新知性女人在斐貝女性資訊網將生活資訊一網打盡”、“新學習型女性在斐貝商學院隨時為自己加油”，通過集團旗下的四個板塊業務，為女性提供消費、創業、素質提升等方面的服務。

王永提醒廣大女性對“事業”和“家庭”認知需要重新審視，并非選擇了“事業”就無法兼顧“家庭”，也不是照顧“家庭”就不能體現社會價值，因為從事職業可以創造經濟價值，而管理家務、養育孩子本身也是一種社會責任的體現，家庭勞動對于推動整個社會發展的作用不容忽視。能夠在事業和家庭中達到完美平衡，并且讓自己活得更精彩，美得更自在，這才是新時代新女性的新精彩。（聞唱）