廈門職工醫療保障新規明年起施行
來源：東南網 2012-12-27 編輯：唐麗萍

明年1月1日起新增新生兒疾病保障

在舊《辦法》中，參加廈門市職工醫療互助保障后，員工如患31種重大疾病之一，即可一次性領取2萬元重大疾病補助金。為提高對年輕職工的吸引力，擴大受益群體，在原有病種基礎上，從明年起，將新增新生兒疾病保障。

蘭勇昨天介紹，從明年起，參保員工（不限定必須為女性）附屬新生兒，經專科醫生明確診斷患約定的新生兒特定先天性疾病的，如腦癱、唐氏兒等12種重大疾病，工會將給付重大疾病補助金，最高補助金額30000元，每位新生兒限補助一次。

另外，近幾年醫療費用水平呈逐年上漲的趨勢，從明年起，還將提高31種重大疾病保障金支付額度，對首次確診罹患重大疾病的參保職工，由原來的一次性補助金2萬元，提高至3萬元/人，充分體現職工醫療互助保障的救濟職能。

去除免責期，參保即時生效

“今天交，明天就能生效”，蘭勇昨天介紹，明年實施的新辦法，去除“60天免責期約定”。參保員工當天繳費，第二天即可生效，充分體現職工醫療互助保障的救濟互助屬性。據了解，責任免除約定一般使用于商業健康保險，是用于規避被保險人道德風險的重要舉措。

職工申請補助手續簡便，只要資料齊全，受理后7-10個工作日內即可予以補助，補助的時效性遠遠優于商業保險，可及時解決職工的燃眉之急。互助保障作為社會保險體系的補充，它在職工出險后并不影響職工進行社會保險和商業保險的申請賠付。

申請職工互助醫療保障補助費，只需提供相關材料的復印件，其原件可繼續作為社會保險、商業保險或工傷保險的申辦材料。職工需要申請相關補助時，只需向單位工會提出申請，即可由職工所在單位工會出面辦理。