福建省發布今年企業工資指導線
來源：東南網 2012-10-10 編輯：唐麗萍

《通知》同時要求，各類企業要依據省及本地區發布的工資指導線、勞動力市場職業（工種）工資指導價位信息和行業人工成本信息，結合企業實際，通過開展工資集體協商等民主程序，合理確定企業職工工資水平。

去年，我省制定的企業工資增長指導線基準線為10.5%、上線為15%。據了解，工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度貨幣工資增長水平的建議。

工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度貨幣工資增長水平的建議。其中，基準線一般適用于生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業；對于經濟效益增長幅度較大、職工工資水平偏低的企業，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過上線；對于生產經營正常、經濟效益增長緩慢的企業，可按不低于下線的標準安排企業工資增長；企業經濟效益下降幅度較大或出現虧損，經與工會或職工代表協商同意，可適當降低工資增長幅度，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準。