河南信陽四成鄉鎮沒有女性公務員
來源：新華網 2012-09-02 編輯：黃水來

新華網河南頻道9月2日電（記者張興軍）河南省公務員局發布的一項調查顯示，這個省基層公務員隊伍存在男多女少、官多兵少等現象。

調查顯示，近年來，河南省基層公務員隊伍整體素質有了較大提高，總量保持平衡，鄉鎮公務員數量得到精簡，知識和專業結構有了改善。

在性別比方面，呈現明顯的男多女少格局，大體保持在男女比例4∶1的水平上。其中信陽市有40％的鄉鎮機關因無女性公務員造成婦女主任職務一直空缺。

在職務結構方面，鄉科級領導職務人員人數增加，科員、辦事員及試用期人員等非領導職務人員逐年減少。數據顯示，縣區機關科級以上領導職務與科員以下非領導職務人員比例為1∶1，鄉鎮機關為2∶3。固始縣南大橋鄉實有公務員20人，其中科級干部14人，科、辦員6人，平均兩個“官”帶一個“兵”。

在年齡結構方面，青年公務員與中老年公務員增減出現剪刀差。年輕公務員減幅較大，46歲以上人員增幅加快，年齡結構較2009年明顯老化。其中縣（區）直機關35歲以下年輕公務員減少2044人，減幅達9％；46歲以上公務員增加5072人，增幅達16％。

調研也發現，基層公務員學歷層次總體呈上升趨勢，其中縣區機關大專以上學歷達到86％，大學本科學歷人員增加10％，研究生學歷人員增加23％，中專及以下學歷減少6．4％；鄉鎮機關大專以上學歷達到81％，大學本科學歷人員增加8．5％。