海南瓊海事業單位招考15分入面試
來源：南海網 2012-08-23 編輯：黃水來

人社局解釋未設置最低分數線造成

據瓊海市人社局局長李素貞介紹，今年瓊海市共公開招聘事業單位91個崗位267名工作人員，共有3798人報名。由于各崗位招考條件設置不同，部分崗位競爭非常激烈，個別崗位招考1人報名人數卻多達281人，考生分數普遍較高。而部分冷門崗位或專業性較強的崗位，報名人數較少，競爭不太激烈，考生分數也偏低。15分考生入圍的崗位，恰恰是一個“冷門”崗位，報考的人少，該考生就能幸運入圍面試。

根據招聘方案規定，筆試結束后，根據招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選。由于此次考試沒有設置最低分數線，因此在瓊海市公布的面試人選名單中，存在部分考生分數偏低仍能入圍面試的現象。按照事業單位公考招考相關規定，考生筆試成績占總成績的60%，面試占40%。總成績公布后，按照成績高低依次錄取。所以，此次招聘符合海南省事業單位公開招聘有關規定，不存在違規。

“即使能夠入圍面試，最后錄取還是要依靠綜合成績的。”李素貞說，與15分考生報同一崗位的另外兩人筆試成績要比他高50多分，其筆試和面試成績相加，也很難超越前面兩位。而該崗位招錄名額只有一個，其被招錄可能性很低，該考生在這樣的情況下，可能甚至會放棄參加面試的機會。(南國都市報記者張期望攝影報道)