公招現“說不行就不行”不可不察
來源：東南網 2012-05-11 編輯：黃水來

社會上流行著反映官場現實政治生態的對聯：說你行，你就行，不行也行；說不行，就不行，行也不行。樸素簡潔卻不失辛辣尖酸的語言，暴露的是選人用人標準和程序的隨意性。

令人錯愕的是，這種現象如今已經“蔓延”到公務員招錄中。畢業于中國人民大學保險專業的黃紅，通過國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試和總成績列青海保監局專業監管崗位第一名，結果卻以性格內向為由被告知取消錄用。另有2名考生以協調能力弱和年齡太小而被拒錄。青海保監局負責人稱招錄符合要求，經得起監督。

題目之所以說是“驚現”，是因為“說不行就不行”的現象，在官場流行日久，差不多就是公開的秘密。但是，盡管各地在事業單位招考中曾頻曝量身定做的“蘿卜招聘”現象，山西省長治市還發生公務員考錄體檢舞弊這樣的惡性案件中，從總體上看，公招透明度和公信力應該說是越來越高，程序操作也越來越規范，至少“說你行你就行”或者“說不行就不行”的現象還聞所未聞。因此，青海保監局以性格內向為由拒錄公招第一名，堪稱相當罕見的惡例，急待引起足夠的高度的重視。