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揭秘:畢業生面對職場你輸在哪里
來源:新華網 2012-02-25 編輯:陳瑋

你還有什么問題嗎?

看是很簡單的問題,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒有問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

大學生就業難,其實不是自己不夠優秀,而是很多人在求職的路上沒有做好準備。隨著大學生的增多和社會的發展,社會對大學生身份認識發生轉變,大學生自身難以適應職業和工資待遇要求,是一部分大學生畢業后難以就業的一個原因,二是大學生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向,每個人的能力、經驗決定了職位層次。急于求成,整日忙于奔波,不去思考成功之路,就會迷失方向,看不到曙光。只有準確認識就業的形勢,加速進入求職的快車道,才能跟上飛速奔馳的列車。

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