深圳最低工資標準提至1500元/月
來源：南方日報 2012-02-02 編輯：黃水來

反應 工人表示歡迎企業喊壓力增

從1320元增加到1500元，最低工資標準的接連提高對深圳諸多勞動密集型企業將會帶來哪些影響？

部分家具、服裝、電子行業企業負責人對記者表示壓力較大。港濠制衣（深圳）有限公司是一家專門制作銷售外貿服裝的企業。公司總經理顏成偉告訴記者，“因為最低工資標準的調整，所有工資基數都得調整。”

據了解，此次最低工資標準調整涉及到企業多項運營成本的調整，不僅增加了基本工資，還將連帶增加加班工資。同時，調整還牽連到企業所有工資體系比例的變動，從流水線等基層人員、到組長，再到企業高層管理人員，整個工資體系都必須調整。企業的基本社保以及住房公積金等福利也都要調整。

新版最低工資標準下，企業人力運營成本會增加多少？顏成偉初步估算，企業現有用工100人左右，最低工資標準提高將企業月人均成本提高300—500元，而工資增加的幅度也將達到20%。

“工人很歡迎，我們會有點頭疼。”顏成偉說。

不過記者同時了解到，部分企業也可能采用不同手段消化最低工資標準提高所帶來的成本壓力。比如，采用機械代替人工，深圳艾美特電器公司近年來的用工人數就已經下降了近一半。此外，也有企業將采取靈活對策，比如把部分加班費轉移到基本工資當中，把過去免費的住宿、餐飲補貼等算入基本工資，表面上提高了基本工資，但實際成本并未大幅提升。

“短期內的沖擊還不至于那么嚴重。”中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江判斷。他表示，單次的最低工資標準提高對企業而言并不是洪水猛獸，對企業而言，最麻煩的是不知道下一步會怎樣，政府是否會連續不斷地提高最低工資標準，這將對企業的經營信心產生影響。