首頁> 生活服務>職場 >正文

沒有年終獎 職場人期待企業挽留
來源:漢網 2012-01-22 編輯:陳瑋

2. 談錢難度高,能安撫則安撫

網友“夏小旭”:“員工已經怨聲載道了,再不安撫下就要出大問題了。就讓老板‘放放衛星’,說說明年的前景,既然物質上滿足不了大家,那要在精神上面滿足大家吧。”

網友“Jiajichen”:“我給老板的建議是,不要談及錢的問題,因為上層領導已經決定不發年終獎了,但可以采取其他的補償方式,最重要的是要把員工的意見反映上去。”

前程點評:其實無論有沒有年終獎,“畫大餅”都是老板的一項專有技巧——只有在年初許愿的時候,大家能體會“愿景多美好”;也只有在年終盤點時,大家才發現“現實多殘酷”。雖然愿景有時會成空,但不能否認這也是老板激勵員工的一種手段,否則,拿什么穩定軍心?拿什么拯救職場人騷動的心?其實只要老板語氣夠誠懇、表演夠真實,還是會有員工相信的嘛!

上一頁 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁

首頁> 生活服務>職場 >正文
相關新聞
熱點推薦更多>>
互動精選更多>>
福建要聞 國內熱點 文化教育 熱點專題
臺海播報 環球掃描 娛樂體育 互動反饋
生活服務 論壇熱貼 博文精選 報料投稿
< 返回首頁 | 回到頂部 >
東南網旗下網站 | 律師嚴正說明 | 版權所有
玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
思思热精品视频免费在线 | 中国日本免费不卡在线中文 | 亚洲女同精品一区二区视频 | 在线观看亚洲一区动漫 | 亚洲日本一区二区 | 欧美久久久久久久综合网 |