職場遭遇新人 離職理由讓人無奈
來源：新華網 2012-01-03 編輯：黃水來

2011年，職場開始出現“90后”們稚嫩的面孔。2012年，首批“90后”大學生即將畢業邁入職場。

就像當年曾經引發各種爭議的 “80后”一樣，這群被貼上“個性”、“非主流”的年輕人，能否順利融入社會；能否與“70后們”、甚至“80后們”“和睦相處”等問題，成為大眾關注的焦點。

擇業離職理由讓HR無奈

許多“80后”的畢業生都向往外企，工資高還可以滿世界跑；后來，國企和事業單位因為穩定成為大學生找工作的熱門；現在，工作更加穩定福利更加優厚的公務員成為許多大學生的首選。在外企、國企、民企和公務員之間，“90后”的大學生到底在選擇什么？

“現在我身邊的同齡人，除了工資以外，對待第一份工作都不是太苛刻，大多數人只是想積累一些社會經驗，然后再跳槽。”在記者采訪中，很多“90后”紛紛表示，現在招聘會越來越多了，找工作很輕松，想要通過考試找工作和通過招聘會找工作的學生比例大約各占一半。“如果能考上研究生，也可以給自己今后就業增加一個砝碼。考公務員就更好了。現在，我先找個工作干著，然后慢慢考公務員或者遇到好的工作再說。”正在讀研究生的汪琳說。