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海歸職場競爭力下降 起薪3000元
來源:新華網 2011-11-16 編輯:黃水來

《“海歸”就業力調查報告》顯示,回國人數增多導致就業壓力大增

  “海歸”就業力報告

  -七成“海歸”選擇回國就業

  -“海歸”薪資要求日趨理性,超過七成受訪者月薪為3000~10000元

  -59%的“海歸”留學時的專業是經濟管理類,但回國后從事的行業趨向多元化,主要分布在金融業(21%),文化體育教育娛樂業(18%),商業服務如咨詢、法律(15%),電信及電子信息服務業(9%),制造業(5%)

  -在廣州市留學服務中心近年來接收的留學人員中,約有1/10的人選擇創業,但有超過60%的留學生創業企業處于勉強生存甚至破產邊緣

  本報訊 (記者李瓊)隨著留學熱潮的進一步升溫,近年來,回國發展的“海歸”人數在激增,據人社部統計數據顯示,截至2010年年底,我國留學回國人員總數已達63.22萬人,估計“十二五”期間,留學回國新增人員將達到50萬人以上,這也預示著“海歸”的就業壓力將進一步增加。今年“海歸”的就業情況究竟如何?他們能獲得怎樣的薪資待遇?主要的就業去向又是怎樣?“海歸”的職場競爭力究竟表現在哪些方面?日前,一份最新的關于“海歸”就業力調查報告給大家提供了參考答案。

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