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2年跳槽7次 保險公司遭遇人才荒
來源:新華網 2011-08-29 編輯:黃水來

保險公司人才緊缺

“其實,保險公司人才跳槽并不稀奇怪,但是,兩年跳這么多家,確實是多了些。”南京首批外資保險代理人、現專業從事保險第三方咨詢服務工作的熊勇說,這其中很大的原因是南京的保險公司人才奇缺。

他分析說,“2000年時,南京的保險公司還不足10家,到了2008年,南京地區光壽險公司就已擴張到了40多家,這其中還不包括代理公司。保險公司的迅速擴張,而人才卻沒有足夠的時間培養,即使培養出了人才,也得不到沉淀。”“許多保險公司都省去了培養人才的環節,而是直接從別人家的瓜田里收瓜。”他說,人才流動過于頻繁,最直接的后果是保險公司的競爭更加激烈,間接的影響是投保客戶的利益無法得到更好的保障。

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