記者17日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，該省將進一步加強對企業用工和社會中介機構的執法監察力度，尤其是對那些短時間內頻繁招聘和裁員、崗位流失率高的企業進行重點監控。

員工流動率大、崗位穩定性差是當前很多企業遭遇招工難的重要原因。為此，江蘇省人力資源和社會保障廳16日發布了《關于進一步做好缺工企業就業服務工作的通知》，明確做好重點缺工企業的動態監控、企業用工需求調查和失業動態監測，對短時間內頻繁招聘和裁員、崗位流失率高的企業進行重點監控，嚴肅查處企業違反國家相關法律，不簽訂勞動合同、不依法參加社會保險、違反規定加班加點、克扣拖欠職工工資等侵犯職工合法權益的行為，力爭提高勞企對接成功率，緩解當前招工中的突出問題。

針對影響農民工及時就業的信息不暢問題，江蘇省今年還將對到公共職介機構登記求職的農民工發放4萬張免費專用手機卡。持卡人員只要將自己的求職崗位輸入相關系統，就可以及時獲得所需城市的對應崗位信息，同時還可以不定期獲得務工常識、政策法規等信息。(東南網手機版)