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我們如何才能避免制度性漏洞
2010-12-20 09:19:15

一名香港高級公務員,退休后獲邀出任地產公司高管。因其從事過7年地政、房屋管理工作,他的新“飯碗”備受關注,特區立法會專責小組進行特別調查。12月8日,耗時兩年、花費1750萬港元的特別調查在香港完結。調查組認定,前政府地產和房屋事務高官梁展文,退休一年多后拿高薪“再就業”,審批程序存有漏洞。(京華時報12月17日)

1750萬港元,720多個日夜,23次會議,傳召24人作證,81次討論會,成文報告400多頁,提出23項改善意見,并有特區公務員事務局局長俞宗怡道歉,特首曾蔭權關于改善規管機制的表態……梁展文這次發揮“余熱”,雖前后不過17天便告夭折,但在輿論高度關注之后,官方仍以具體的工作實績和明確的表態,向公眾表明對類似事件的重視程度。雖不能保證梁展文之后就一定沒有后繼“沖關者”,但可以肯定,“沖關者”必定面臨更加嚴苛的監管,還有輿論乃至社會民眾大浪淘沙式地強力追問。

要說,梁展文在本回“二次”就業中,也遵守了相關規定,按程序向有關部門提出了申請,并獲得了批準。雖然程序無甚疑問,但輿論和民眾不依不饒,聘請梁展文的“東家”終于扛不住這架勢,主動選擇放棄。這些充分表明,在香港政制架構中,即便身處既有政策之外,公權仍舊會受到輿論乃至公眾的嚴格監督。此前,香港“一塊錢都不能貪”的“零容忍”反腐政策頗負盛名,未曾料到,既有政策之外的監督,香港居然依舊毫不馬虎。

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