對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，要想擺脫“橡皮”境遇，首先要加強與上司和同事的交流。除了工作之外，在平時的休息時間，不妨與上司、同事多一點聚會、交流，不僅可以從他們身上學到更多東西，融洽的同事關系還可以增加團隊意識提升團隊凝聚力。

除此之外，職場人要時刻保持對工作的興趣。除了對本職工作懷有激情外，還要對生活或工作的其他方面保持一定的好奇與興趣，培養自己對事情的獨立思考與判斷能力，讓自己的思維更加活躍。

與此同時，職場人要根據自己的實際情況，定期制定一些“小而精”的計劃，能讓自己的工作保持目標性，減少厭倦情緒。(東南網手機版)