隨著工資集體協商工作的快速發展，我國勞動關系雙方共同參與的工資決定機制得以普遍建立和穩步推進，收到了職工工資收入隨企業發展逐步提高、企業凝聚人心發展動力充足、促進社會和諧穩定的多方共贏成效。

目前，全國有13個省(區、市)以黨委或政府名義下發文件，推動開展工資集體協商工作；23個省(區、市)人大制定了“集體合同規定”或“集體合同條例”等地方性法規。(東南網手機版)