多些送崗到家的“微市場”

湖南長沙市天心區向東南社區辦起了就業“微市場”——一個集求職招聘、技能培訓、創業孵化、志愿服務于一體的“家門口就業綜合體”。它正讓越來越多居民實現“樓上生活、樓下工作”的便利。（據《長沙晚報》4月20日報道）

社區是經濟社會發展的最基本單元，蘊藏著豐富的就業創業機會，是重要的就業“蓄水池”和“穩定器”。扎根社區的就業“微市場”，既是求職驛站，也是創業港灣，更是居民的“15分鐘就業服務圈”。向東南社區這個覆蓋周邊近6000名居民的“微市場”，通過區、街道、社區三級聯動，不僅把崗位信息送到人們家門口，還為轄區企業、居民提供政策咨詢、求職招聘、就業創業幫扶、技能培訓等一站式服務，讓就業扶持政策更快惠及群眾。

一些就業市場往往面臨求職端找不到崗、用人端招不到人的供需錯位。發揮社區網格化優勢，打破信息壁壘，能更好促進就業，滿足新形勢下人們多元化的就業訴求。向東南社區的就業“微市場”，通過“線上+線下”雙渠道摸排企業和居民需求，建立動態崗位信息庫，每月舉辦“家門口招聘會”，讓居民下樓就能對接優質崗位。這種小而精的模式，為求職者和用工方搭建起高效對接的橋梁，既縮短了企業的招聘周期，為他們節省了資金投入，也大大降低了居民的求職成本，提高了求職效率。

推動公共就業服務向社區下沉，促進群眾就地就近就業，需要更多送崗到家的“微市場”。各地應結合自身實際優化服務供給，深入調研公眾就業需求、挖掘本地產業資源，打造高效便捷的就業服務平臺。要加大政策扶持與資金投入，整合更多優質資源，豐富崗位供給，并借助大數據、人工智能等技術，實現崗位信息與求職者精準匹配。社區既要通過宣傳欄、微信群、網格員等多種途徑傳播相關信息，也要將社區打造為技能培訓前沿陣地，更好增強居民就業競爭力。

就業是民生之本。期待更多下沉到社區的“微市場”，打通就業服務最后一公里，為實現高質量充分就業提供助力。