“刷白墻”刷不白扭曲的政績觀

又見“刷白墻”，怎一個驚字了得。近日，河南省紀委監委公開通報6起違反中央八項規定精神典型問題，其中提到，某官員任職鄉鎮黨委書記期間，投入249.62萬元打造“經典觀摩路線”，對沿線21個行政村、40多萬平方米墻體噴漆刷白，把人居環境整治異化為“刷白墻”形式主義。

以“刷白墻”掩蓋問題，讓街巷看起來整齊潔白，殊不知經過風吹雨打，這番操作很快就現出原形。幾百萬打了水漂，刷白的過程又勞民傷財、影響秩序，讓人痛心疾首卻無可奈何，當地通報得對、通報得好。

然而，通報不是終點。不得不說，“刷白墻”現象并不是第一次在新聞中出現，換湯不換藥的其他迎檢行為更是屢屢被曝出。這些荒謬行為，何以讓個別干部“上癮”？可以說，“刷白墻”是徹頭徹尾的形式主義工程。一直以來，整治形式主義的行動持續推進，但有的干部卻將其視為獲取“政績”的捷徑。解決重點難題、回應民生熱點、推動高質量發展需要攻堅克難、付出艱辛努力；而“刷白墻”見效快、不費力，能給上級“做出政績”的錯覺。

這種表面功夫對群眾需求和地方發展毫無益處，最終“買單”的還是老百姓。耗費大量人力物力財力追求表面“漂亮”，忽視了人居環境整治最核心的問題——樹立常態化管理機制和環保衛生理念，教育引導群眾共建共治。“刷白墻”白得了一時，卻讓弄虛作假等歪風滋生蔓延，令群眾生怨，抹黑了黨員干部實干擔當的形象?！八讐Α比巳撕按?，在于其偏離了實干軌道，嚴重損害了群眾切身利益，與高質量發展背道而馳。

考核是工作的指揮棒與風向標?！八讐Α北澈蟮男问街髁x和政績觀錯位，與個別上級部門不合理的考核機制密切相關。少數上級部門將“白”等同于“潔”，指標設置不科學、脫離實際，導致基層簡單粗暴以“刷白墻”應付考核。所以，“刷白墻”是扭曲價值觀與不當考核觀共同作用的結果。因此，要堵住“刷白墻”的后路，就必須發揮考核的正向引導作用。

鏟除“刷白墻”的觀念土壤，要讓實干之風盛行，擠壓形式主義空間。當前，正值全黨深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展之際，應以此次學習教育為契機，引導全體黨員干部樹立實干精神、務實理念，杜絕揣著明白裝糊涂，確保一心一意謀發展。同時，要強化問責機制，動真碰硬懲治形式主義，形成有力震懾，讓“刷白墻”徹底退出歷史舞臺。