為騎手照亮前行路

京東為外賣騎手繳納“五險一金”的消息一發出，便引發網友熱議。有騎手表示：“‘五險一金’，日子有盼頭，干著帶勁兒。”為騎手繳納社保，規范權益保障，像是一種溫暖人心的力量，讓騎手在風馳電掣中多了一份踏實與安心，也像是一束光，照亮了騎手前行的道路。

隨著互聯網經濟的蓬勃發展，騎手等新就業形態勞動者數量大幅增加。他們在城市的大街小巷穿梭忙碌，為人們的生活帶來極大便利。然而，這一龐大群體的權益保障問題卻日益凸顯。騎手大多屬于靈活就業人員，工作具有臨時性、強度高、風險大等特點。由于勞動關系相對復雜，許多騎手沒有與平臺或商家簽訂正式的勞動合同，致使他們一旦遭遇意外事故或患重病，往往面臨巨大的經濟壓力。例如，有的騎手在工作中發生交通事故，卻因沒有工傷保險而無法得到及時的救治和補償。

為騎手繳納社保，規范權益保障，有助于提高他們的社會地位和職業認同感，激發他們工作的積極性和創造力。政府在這方面應發揮主導作用，加快完善相關法律法規和政策機制，不僅要明確騎手與平臺之間的勞動關系，為騎手繳納社保提供法律依據，還要加大對社保繳納的監管力度，確保平臺依法為騎手繳納社保。同時，政府還可以通過稅收優惠、財政補貼等方式，鼓勵平臺積極為騎手繳納社保。

平臺作為騎手的主要管理方，理應積極承擔社會責任。為騎手繳納社保，規范權益保障，會讓企業在招聘和留住人才方面具有更大優勢。平臺應加強與騎手的溝通和協商，簽訂規范的勞動合同或協議，明確雙方的權利和義務。此外，平臺還可以為騎手提供更多的職業培訓和發展機會，提高他們的職業技能和綜合素質，為他們的長遠發展創造條件。

社會各界應積極參與到騎手權益保障工作中。工會組織可以發揮橋梁和紐帶作用，為騎手提供法律咨詢、法律援助等服務；行業協會可以加強行業自律，規范平臺的用工行為；媒體和社會公眾應關注騎手的權益保障問題，通過輿論監督等方式推動問題的解決。

今年政府工作報告提出，“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，推進擴大職業傷害保障試點”。隨著政策的落實和完善，為騎手等新就業形態勞動者織密“安全網”，讓他們在為生活打拼的同時，能夠規避不必要的風險，讓他們在為社會創造價值的同時，能夠享受到應有的權益保障。這不僅是對勞動者的尊重和關愛，也是中國式現代化的必然要求。