求職詐騙治理需廓清“門路迷思”

一份看似正規的勞動合同緣何成為詐騙工具？從希望到絕望，數百名大學畢業生的求職夢被擊碎……這是一場持續近三年的特大詐騙案件，400多名大學畢業生受騙，財產損失共計8000多萬元，截至案發時，仍有不少人在等待那個遙遙無期的“工作”。（2月20日新華網）

初看到這條新聞，不免有點眼熟。只要留心近年來的種種詐騙案例，不難發現，類似的套路并不鮮見。就在前不久，也有一家名為“菜鳥無憂”的企業以幫求職者推薦進國企央企、優先錄取等名義，騙取求職者上萬元甚至數萬元不等的費用，把不少人坑得不輕。

這些騙局何以屢屢得逞，又何以生命力如此頑強？是騙子的騙術太高明嗎？并不是。盡管這些年就業詐騙陷阱技法層出不窮、花樣一再翻新，可基本的套路都差不多。就拿本案來說，詐騙團伙先是注冊了一家培訓公司，發布付費“內推”消息、聲稱自己有內部資源，隨后大量偽造實習、求職、代理合同，給受害人辦理所謂的“崗前實習”，畫出前景無限美好的大餅。仔細想來，這些元素加起來并不讓人陌生，無非就是狐假虎威假借權力的“影子”，用他們口中的門道和關系來唬人。

是上當受騙的人太傻太天真了嗎？他們自己或許并不這樣認為，反而覺得自己“聰明得很”。大家都知道，無論是機關事業單位的招考，還是國企央企的招聘，都有著一套嚴格的流程，相關信息也都在官方渠道公開發布。但就是有一些人鬼迷心竅，寧愿對騙子的騙術深信不疑，也不愿意動手去查查真實信息，想來要么是苦于就業壓力失去了基本的判斷力，要么是心里頭有某種“門道迷信”在作祟，顯然后者的可能性更大。

一些人之所以乖乖掏錢、成為騙子的獵物，是因為他們相信：找工作是有門路、有運作空間的，只要找到某些“有能量”的人，也是可以動用權力和關系助其心想事成、攀上“青云梯”的。在他們眼中，如果真的能花一筆不低的費用找到一份體面的工作，這筆買賣“并不虧”。也正是這種存在于個別人士心中的“門道迷思”，為此類騙局提供了生長土壤。

因此，要根治這種騙術，僅靠加強打擊力度、抬高違法成本、加強監管之類的舉措，恐怕只是治標不治本。說到底，此類詐騙手段之所以風行一時乃至經久不衰，關鍵在于仍有人心中奉行著權力和關系開道的觀念，總想著靠關系、走門道就能拿到理想工作的“入場券”。而這種病根一日不除，各種花樣翻新的騙局只會像“打不死的小強”一樣，難以徹底剿滅。