“小”社區(qū)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)“大”舞臺

在民政部日前舉行的2022年第三季度例行新聞發(fā)布會上，民政部基層政權建設和社區(qū)治理司負責人介紹，截至目前，全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作人員崗位8.2萬個，全部面向高校畢業(yè)生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。

如何看待高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)?從穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、提高城鄉(xiāng)社區(qū)工作隊伍素質、推進基層治理現(xiàn)代化、提高社區(qū)服務質量等方面來看，該舉措可以發(fā)揮一舉多得的作用。“小”社區(qū)正在成為高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)“大”舞臺，應加大政策力度和創(chuàng)新配套舉措，積極推動高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)。

城鄉(xiāng)社區(qū)是社會治理的基本單元，有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務精準化精細化水平離不開人才支撐。據民政部2021年統(tǒng)計，全國共有10萬個社區(qū)居委會；全國城鎮(zhèn)社區(qū)服務設施達18萬個，社區(qū)便民利民服務網點45萬個；社區(qū)專職服務人員36萬人，另有兼職人員57萬人。如此多的社區(qū)組織，需要較多的社區(qū)工作者，更需要年輕、具有較高水準、多種專業(yè)背景的人才到社區(qū)基層就業(yè)。社區(qū)雖小但與居民的各方面需求息息相關，僅在社區(qū)生活服務方面，就涉及生活服務、商業(yè)服務、政務服務、警務服務、公益服務、防疫服務等多種人才需求。高校畢業(yè)生作為新鮮血液和新生力量，加入社區(qū)治理，無疑會給基層注入更多活力，助力加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。

對于高校畢業(yè)生來說，到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大有可為。目前城鄉(xiāng)社區(qū)正與數(shù)字化技術結合進行改造升級，“數(shù)字化社區(qū)”成為趨勢。在“十四五”規(guī)劃中，提出“現(xiàn)代社區(qū)培育”的規(guī)劃目標；近期，民政部會同有關部門印發(fā)了《關于深入推進智慧社區(qū)建設的意見》，也勾勒出社區(qū)專業(yè)領域加快發(fā)展的線路圖。新時代的社區(qū)工作既是平凡樸實的，也是復雜精細的;既是群眾性社會化的，也是專業(yè)性智能化的，智慧型現(xiàn)代社區(qū)在給社區(qū)治理、居民生活帶來更多便利的同時，也需要高校畢業(yè)生來注入新的活力。高校畢業(yè)生的互聯(lián)網思維和技能較強，會使“互聯(lián)網+基層治理”成為可能，并推動基層智治走向深入。高校畢業(yè)生可以在社區(qū)專業(yè)領域發(fā)展中綻放美麗青春。

推動高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)，必須做好優(yōu)化就業(yè)服務、完善職業(yè)保障機制、政策扶持等工作。加強對在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)高校畢業(yè)生的培訓，增強其服務群眾的工作本領，提升其專業(yè)技術能力，做好投身城鄉(xiāng)社區(qū)一線砥礪磨練、增長才干的職業(yè)準備。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，建立與崗位等級、工作能力、工作實績相掛鉤，逐年增長、動態(tài)調整的社區(qū)工作者薪酬制度。落實社區(qū)工作者體檢、帶薪休假等福利待遇，按照有關規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會保險。事實證明，讓社區(qū)工作者成為一個有吸引力的職業(yè)，營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，高校畢業(yè)生就愿意扎根社區(qū)、服務群眾、奉獻基層。

城鄉(xiāng)社區(qū)是黨和政府聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，也是高校畢業(yè)生深入基層、貼近群眾，接受歷練、提高能力的重要平臺。各方要攜手統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進，做好組織保障、建立長效機制，讓更多高校畢業(yè)生在基層干事創(chuàng)業(yè)的熱土中實現(xiàn)自我價值。（向秋）