促就業，把功夫下在平時

4月1日起，福建省將針對省高校2022屆畢業生開展連續兩個月的春季系列網絡招聘活動。參會畢業生與用人單位均免費參與。高校還將重點組織低收入家庭的畢業生開展一對一就業推薦服務。

就業是最大的民生。對于一個有待業成員的家庭來說，就業意味著擺脫了沉重的負擔，日子有奔頭。站在政府角度看，能否妥善解決就業問題，關系社會穩定和經濟發展。

這些年來，黨中央和各級政府部門始終高度重視就業。然而毋庸諱言，當前就業形勢并不樂觀。國內外不確定因素增多，新冠肺炎疫情影響持續，不少企業經營壓力不斷加大，用工需求減少，導致就業市場萎縮。與此同時，我國大學畢業生數量連創新高，今年更是突破千萬人。確保高質量的就業，成為緊迫問題。我省在“金三銀四”招聘季開展網絡招聘活動，有利于克服疫情影響，降低求職成本，相信能幫助不少大學畢業生找到心儀的崗位。

促就業是長期的課題。解決就業問題，需要多開展集中招聘等活動，更需把功夫下在平時。

塑造健康的就業觀，是緩解就業難的重要舉措。中小微企業是解決就業問題的主力軍，提供了80%的崗位。然而，鮮少有人把企業當作就業的第一選擇。根本原因，就是不少人把“穩定”當作目標。追求穩定無可厚非，但并非所有的人都適合穩定的工作，不少求職者存在盲從現象。阿里巴巴“十八羅漢”、董明珠從打工妹變成商界領袖等故事告訴我們，認清自己的優勢，找到適合自己的賽道，才有可能獲得更大發展。相關部門和媒介要堅持加大引導力度，引導全社會形成“三百六十行，行行出狀元”的共識。

緊盯就業需求變化強化引導，也能事半功倍。近段時間以來，新經濟業態蓬勃發展，催生了大量就業崗位。同時有數據顯示，今年一季度，被譽為國民經濟基石的生產制造行業吸引了最多中高端人才。這些變化中，蘊藏著就業的新熱點。相關部門可以探索發放補貼、減稅免稅等引導方式，做大做強優勢產業，引導更多人才投身到這些行業中來，緩解供需錯配現象。

就業的一頭連著民生幸福，一頭連著發展穩定。堅持把工作做在平時，傾聽一線勞動者的心聲，提升服務保障水平，夯實就業基礎，就能打造更優的就業環境，提高就業率，增進群眾的獲得感。（黃云峰）