莫讓“節后綜合征”帶偏“實干風”

2月7日當天，大江網記者分別走訪了南昌市房地產交易市場、南昌市社保中心、西湖區行政服務中心等多個部門，發現窗口工作人員上班時間基本都在崗，但仍存在個別人員不在崗的情況。（2月8日 光明網）

從“搶紅包”的喜悅到“逢節胖三斤”的調侃，壬寅虎年春節長假轉眼結束。春節開工第一天，部分政務服務窗口出現個別人員不在崗、還未及時“收心”等“節后綜合征”，污染了奮斗精神，帶偏了實干節奏，值得警惕。

無獨有偶，節后第一天“不想上班”這一話題就沖上了熱搜。政務服務人員也是人，也會有一定的惰性。未能及時收心提醒、迅速調整到上班狀態，著實可以理解。及時改正，迅速調整、全身心投入工作方為“上策”。其實，節前期待、節中亢奮、節后慵懶，本是人之常情，只要注意調整，收心提神醒腦，很快便會重新進入工作狀態。說到底，還是責任心在“打盹”、慵懶散在“張狂”，只要從內部調好狀態，外部強化約束監管，便可立桿見影，滿血“復活”。

群眾的眼睛是雪亮的，多年來“節后綜合征”備受群眾詬病，是因為部分公職人員的確存在節后辦事效率低、人在心不在等問題，個別人員還存在“沒過正月十五”就不是正式上班的臆想。上班遲到、早退、閑聊、主觀上放任自己，滋生身在心不在，在崗不干事等“不為病”，讓辦事群眾“添堵”，貽誤發展“戰機”。

“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。”節后上班就意味著工作全面步入“正軌”。公務人員特別是政務服務窗口人員，是直接服務群眾的“第一人”，一言一行、一舉一動群眾皆看在眼里、記在心上。身為“人民公仆”，更應借助春節人民群眾集中返鄉的有利時機，及時收心提神，調整好狀態、早謀劃早行動早落實，全面投入到為群眾辦好事、辦實事中，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，打好“十四五”規劃關鍵之年的硬仗，奮力譜寫虎年“開門紅”，為黨的二十大獻禮。

治頑疾尚需下猛藥。各級紀檢監察機關要積極行動起來，強化明查暗訪，健全監管天網、高懸處罰的利劍，以零容忍的態度，將作風建設進行到底，才能讓“節后綜合征”成為“昨日笑談”。（王鳴鏑）