【地評線】東南網評：用好考核指揮棒，讓更多年輕干部脫穎而出

2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話強調，歷史總是在不斷解決問題中前進的。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

當政治路線確定以后，干部就是決定性因素。”面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要實現“中華民族的偉大復興”，關鍵在黨。而把黨的路線方針政策落在實處，關鍵靠干部隊伍。正所謂：“流水不腐，戶樞不蠹。”只有年輕干部源源不斷的補入，才能讓干部隊伍始終充滿活力和創造力、保持激情與斗志，才能保證黨的事業薪火相傳，才能啃掉圓夢路上的“硬骨頭”，讓“中國夢”夢想成真！在這個時間節點，習近平總書記對廣大中青年干部提出新要求，既體現了黨中央對中青年干部的重視，也對廣大干部提出了殷切要求。

在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。只有政治上堅定，廣大年輕干部才能自覺與黨中央保持高度一致。習近平總書記在講話中強調，年輕干部必須堅守一條，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做！這就是要求廣大干部要牢固樹立政治意識，嚴守政治規矩，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。唯有如此，才能扣好人生每一顆扣子，更好地投身到中華民族偉大復興的洪流之中。

實踐是檢驗真理的唯一標準。年輕干部只有切實提高解決實際問題能力，才能更好地投入到黨的各項事業中去。無須諱言，廣大年輕干部，理論知識較足，但社會經驗相對匱乏，尤其是面對改革發展的硬骨頭時，有時缺乏解決問題的能力。提高解決問題的能力，就要求廣大年輕干部，看得遠、想得深。多親臨一線，在想問題、作決策，一定要多打大算盤，堅持群眾視角。如此才能不斷提升自己解決問題的能力。

考核就是指揮部。將想干事、能干事、干成事的干部培養出來，相關部門也要在考核的指揮棒上予以傾斜。首先培養年輕干部要對接基層。習近平總書記曾經指出，年輕干部多“墩墩苗”沒什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。的確，對年輕干部來說，“到基層一線和艱苦地區經歷風雨洗禮，在急難險重任務中鍛煉提高”無疑是最好的成長方式。因此，培養干部解決實際問題的能力，首先還是要在基層、在一線，在改革的主戰場，在維穩的第一線培養干部。

培養年輕干部要扎緊制度的籬笆。俗話說：心底無私天地寬。只有秉承公心，公道正派地對待每一名年輕干部，才能讓有干勁、有激情、有底蘊、有發展前景的年輕干部上位。這就要求相關部門，能夠扎緊制度的籬笆，杜絕私心和人情，公平合理的研判干部，客觀公正的選拔干部，嚴守政治的底線和紅線，促進更多有能力、能干事的優秀年輕干部脫穎而出。

我們正處在大有可為的新時代。廣大年輕干部要在日后的工作中，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，不斷增加自己的政治素質和業務能力，切實解決實際問題。勇挑時代賦予的重任，為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量！（薛家明）