【網絡祝年】過好“年關”，守好“廉關”

我國是禮儀之邦，在新春佳節這個濃濃的節日氛圍里，人們之間的“禮尚往來”本是人之常情，無可厚非。但就是在這樣合情合理的節日氣氛里，某些領導干部卻濫用權力收受紅包、禮金，染指群眾利益，或者利用公權力搞“私相授受”，為自己的前途打通關系。節日期間的正常人情往來從民俗習慣演變成干部隊伍中的一種不正之風，嚴重損害了政府形象，敗壞了社會風氣。

俗話說，廉不廉，看過年；潔不潔，看過節。“節日病”之所以年復一年地重演，久治不愈，追根溯源還是個別領導干部平時對自己作風要求不高。如果不刨除“節日病”的根，“修剪整枝”固然可以起到一時之效，但“野火燒不盡，春風吹又生”。

領導干部是我國各項事業發展的領導者、組織者和推動者，排除干擾、守住陣地，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一些領導干部往往在“年關”時節，面對五花八門的吃、請、拜、送，認為是“人情難卻”，很難拉下臉面拒絕人家的一番美意，于是堅守了一年的“反腐陣地”，往往就在此時“淪陷”。殊不知，“人情關”一旦被打開，“廉關”就會失守，公權力就容易蛻變成人情資源。因此，“年關”已成為考驗領導干部能否過好“廉關”的試金石。

可以說，年關是人情關，更是廉潔關。越是逢年過節越要講規矩、守底線，時刻保持政治上的清醒、經濟上的清廉、生活上的清白。要嚴守紀律之規。帶頭從嚴遵守《準則》《條例》，落實“八項規定”，堅決反對“四風”。

過好“年關”，作為領導干部，要很好把握公與私的界限，防止權力變異，努力不被人情所困、所惑、所誤。領導干部要把握原則、守住底線，凡事要做到公事公辦，不走人情路線，讓廉潔成為自身的生活方式。同時，要保持清醒頭腦，做到“心不貪、口不饞、手不伸”，不但要管好自己，也要看好家人，真正做到“守住自家的門，看住自家的人”，做廉潔自率的表率，過好“年關”、守好“廉關”。（陳宇宇）