李文星之死拷問多重“病因”

東北大學畢業生李文星“求職騙局事件”引發關注。據其家人介紹，今年5月20日，其通過BOSS直聘找工作后前往天津入職，7月14日，天津警方在一處水坑發現李文星尸體，確認溺亡，警方分析認為其極有可能誤入傳銷組織。（8月3日新京報）

出身農家的大學生李文星及其家人滿心歡喜地指望他畢業后找到一份好工作，改變個人與家庭的境遇，沒料想李文星“入職”以后不僅頻繁失聯、多次借錢，還為此丟了性命，命運的轉折著實令人唏噓，其求職軌跡也頗具剖析意義。

最可恨的當然是那些傳銷詐騙組織。在這個新聞下面看到不少跟帖，多是大學畢業生反映找工作時所遭遇的傳銷陷阱，有的學生幾年來音訊全無或被傳銷洗腦，只是因為各種原因沒有引發關注。實際上，大學生誤入傳銷歧途甚至引發傷亡的新聞屢見報端，一些傳銷分子利用大學生強烈的求職意愿和涉世未深的成長特點，經常利用各種渠道發布招聘信息，用高薪良崗誘惑大學生，成功以后用強制看管、控制人身自由、沒收財物等方式，脅迫其從事傳銷活動，一個又一個的年輕人栽在尋找夢想的路上，給自己和家庭帶來莫大災難。

但問題還不至于此。假如某個不熟悉的人介紹工作，人們往往會提高警惕，唯恐落入傳銷陷阱，但大型正規招聘網站就不同了，這里有資本背書，有品牌效應，人們相信這里的招聘信息是真實、合規，經得起檢驗的，但沒想到，招聘網站BOSS直聘居然可以允許記者用假名字、假身份、假公司發布招聘信息，一路暢通無阻，而在記者發布假信息3分鐘后就收到了求職簡歷！如果說“李鬼”公司移花接木哄騙了李文星，最終害死了他，那么BOSS直聘網站“不需認證即可發布招聘信息”的資質審核漏洞無疑成了最大的幫兇。而類似這樣只注意信息數量卻不嚴格把關，缺失行業底線和企業責任的招聘平臺，絕不止BOSS直聘網站一家。

李文星被欺騙到天津后究竟遭遇了什么？為何溺死他鄉？是不服“管理”被他殺還是逃脫途中不慎失足？ BOSS直聘網站應該承擔怎樣的法律責任？一系列疑問還需要有關部門嚴查判定。我們將拭目以待。

李文星之死拷問多重“病因”。如果說，魏則西事件促使監管部門強化了對互聯網廣告的管理，百度公司不再以購買力決定搜索排名；如果說，徐玉玉事件促使有關部門加強了對電話詐騙的打擊，呼吁多年的手機實名制難題得以快速破解，那么我們希望李文星之死能夠促使職能部門下定決心，嚴打傳銷，不要再讓傳銷活動肆意蔓延，謀財害命；希望招聘平臺完善信息發布機制，切實擔負企業責任；希望社會各界關心、幫助大學畢業生實現求職夢想，為其搭建公平公開而又廣闊的人生舞臺，杜絕“李文星”式的悲劇重演。