論文造假凸顯醫師職稱改革真訴求

近日,德國斯普林格出版集團撤回了107篇來自中國的醫學論文,因為這些涉及524名醫生和醫學生的論文涉嫌同行評議造假。消息在國內學術管理機構和媒體上引發了廣泛關注,而在涉事的醫療界,記者接觸到的醫生和醫學生反應相對平淡。他們中不少人認為,在現行人才評價機制和科研學術環境下,類似的論文造假不是第一次,也不會是最后一次。

首先,論文造假在醫療界已經算是公開的秘密。東部某三甲醫院的一名住院醫師對記者說,從醫學院到醫院,從學生到醫生,從畢業論文到職稱論文,業內不少人包括他自己在內,在學術方面很難避免造假。一方面,因為學制安排不科學,科研型和臨床型醫學生實際無法區分,研究和實踐形成一對矛盾。加上導師囿于各種原因“師而不導”,許多醫學生沒能得到完整的學術研究訓練。做起論文來就力不從心。另一方面,職稱評定上唯論文是舉,論文發得多就可以在醫院和院校獲得雙重認可,更鼓勵了醫生不顧學術道德進行論文造假。

其次,專業機構讓論文造假十分便利。多年前,上述醫師在學校時,科研試驗結果不理想,導致畢業論文“難產”,只好求助于專業機構進行數據修正。后來發現,這些機構不僅代改數據,還代做實驗、代寫論文、代發論文。甚至有學生的畢業論文完全由機構包辦,學生從頭到尾沒進過實驗室,沒寫過一個字,只花幾天熟悉一下文章內容,就順利答辯畢業了。而在醫院,面對職稱評定的壓力,論文造假依然是一種擋不住的誘惑——臨床醫生沒時間做研究、寫論文,而在機構花個幾萬元就能買到一篇“獨家科研成果”。

其三,自己寫論文正成為一件吃力不討好的事。2015年8月,斯普林格、愛思唯爾兩家國際出版集團撤下中國百余篇論文,中國科協在事件調查中發現,被撤論文的作者多存在學術不端。令人唏噓的是其中一位女醫生的經歷:她治療癌癥的臨床手術經驗豐富,積累了大量臨床數據,多次向國際期刊投稿,卻因為英語水平不行、缺乏同行評議被退回。最后,她從淘寶上找了個機構對論文進行潤色,論文最終在知名期刊發表,卻被查出學術問題。

論文造假者在道德上無疑是站不住腳的,而論文造假的危害不僅是腐蝕學術道德,更嚴重的是降低了中國醫療界論文的價值含量,對后來的學習研究者造成誤導。東部一家醫療院校的負責人曾憂心忡忡地說,花錢掛上核心期刊甚至國際知名刊物的“水分論文”貽害無窮。后來的研究者為了得出與已發論文相同的結果,不惜一再修飾數據,導致科學實驗成了數字游戲,科研結果成為一張廢紙,這對科研資源是極大的浪費。不僅如此,如果只注重論文數量,不注重論文質量,這類“于評職稱有用,于現實無用”的無效科研成果多了,社會文明成果的積累就會存在嚴重隱患。

職稱評定上的唯論文是舉與此前評職稱必須考英語、計算機本質上沒有區別。查明原因之后,是不是能像取消職稱英語一樣,有效地改革完善相關領域的職稱評定制度?從頭銜造假、簡歷造假到論文造假……越來越多的造假背后其實有真訴求。這方面的造假多了表明職位、履歷、年資正成為人們勞動價值的單向評定標準。人們不惜通過造假來拉開與彼此之間的差距,意味著單一維度社會資源分配正趨于緊張,社會競爭正日趨白熱化。因此,多元化的評價機制和社會資源分配方案就顯得越發迫切。

消除醫療界的學術造假,需要醫療領域的人才評價機制改革。這與醫藥衛生體制改革、與整個社會除舊布新的改革高度相關。醫療界的學術造假只是全社會面臨的轉型發展的一個表征,眼下改革已經進入深水區,解決這些問題需要自上而下的改革。