鼓勵企業穩定聘用貧困勞動力助推精準脫貧

河北省人社廳、省財政廳、省扶貧開發辦日前聯合發出《關于深入實施就業創業精準脫貧工程的通知》，鼓勵勞動密集型企業在鄉鎮（村）創建扶貧車間、加工點，鼓勵企業穩定聘用貧困勞動力，深入實施就業創業精準脫貧工程。（4月5日《工人日報》）

精準扶貧，貴在找對路子。對于大多數貧困群眾而言，他們缺失的不僅僅是錢與物；更缺失的是一種機會，尤其是能夠持續創收的事業或者崗位。因此，精準扶貧，為這些困難群眾找到適合自身發展的路子，才是長久之計。鼓勵企業穩定聘用貧困勞動力，可以說，就為困難群體找到了一座“靠山”，能夠讓其通過自身勞動脫貧致富。

據悉，河北省要求，扶貧部門要開展針對建檔立卡貧困勞動力的就業失業基礎信息調查，準確掌握貧困勞動力的家庭住址及聯系方式等基本信息；同時，通過優先落實政策引導勞動密集型行業企業到貧困縣投資辦廠或實施生產加工項目分包，最大限度吸收貧困勞動力；并對吸納貧困勞動力的企業進行一系列扶持。

企業與貧困勞動力對接。一方面解決了這些困難群體的就業難事，使他們的收入有了保障；另一方面，通過“鼓勵性”政策，如對吸納貧困勞動力就業的企業或“就業扶貧車間”給予一定的吸納就業補貼等，也調動起了企業參與扶貧大計的積極性。再者，對企業的發展而言，也就近提供了人力資源保障，為企業的發展注入了活力。

當然，作為一種扶貧方式，關鍵還是把好事做好。這就需要，一則把好企業關口，確保這些企業，是實打實的參與扶貧，這就需要不僅對其實施鼓勵性政策，更應做好用工方面的監管，避免出現侵害勞動者權益現象的發生；二則也應該把好貧困勞動者跟蹤服務，無論是在家門口就業或參與公共服務，一跟到底，才能助其實現精準脫貧。

同時，也應加大針對這些貧困縣的職業技能培訓力度，如，通過整合培訓資源，堅持以就業創業為導向，結合貧困勞動力培訓意愿和企業崗位需求積極組織實施勞動預備制培訓、崗前培訓、訂單培訓和崗位技能提升培訓，并在此基礎上，實現貧困勞動者“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。這就實現了扶貧到戶、扶貧到人。

可以說，鼓勵企業穩定聘用貧困勞動力，是精準脫貧的有效舉措。這正是把輸血扶貧轉變為造血扶貧。同時，不難發現，各地也在積極運用著這種模式。如此取得的效果也是“政府支持企業發展，扶貧助推企業發展，企業幫助群眾致富”的多贏局面。在扶貧攻堅中，就需要這樣的精準扶貧創新之舉。