鄧亞萍“教授之爭”的程序呼喚

鄧亞萍（資料圖）

中國政法大學聘請鄧亞萍為兼職教授一事持續發酵，引發網友質疑，甚至該校一教授自稱“因學校當局未經正常程序而聘任鄧女士為兼職教授”而決定逃離法大。校方6日回應稱，聘請鄧亞萍為體育教學部兼職教授，其主要工作是支持學校高水平乒乓球運動隊的建設發展。（中新網12月7日）

鄧亞萍無意之中卷入網絡輿論之中，受到批評和質疑，從事件本身來看，實屬無妄之災。事實上，從網絡的輿論看，大多網友認為無論是以鄧亞萍劍橋大學經濟學博士的學歷還是18個世界冠軍的專業成績，受聘中國政法大學兼職教授并無不妥，之所以事件受到質疑，責任完全在中國政法大學聘任的程序不透明，甚至是有爭議。

兼職教授作為一種學術頭銜，其聘任本身有一定的程序，特別是國內體制內，教授的頭銜還對應著一定的職稱等級，其聘任過程必須經過正當且透明的程序，否認極易引發爭議。正如21世紀教育研究院副院長熊丙奇所言，聘請兼職教授，本質是學術事務，校方應將聘請兼職教授的意向提交給校學術委員會或教授會、職稱評聘委員會等審議，達到基本教育標準、學術標準后才能授予。但目前學校授予兼職教授，往往就是校長、院長說了算，一拍腦袋，就發聘書。這種情況下，兼職教授所帶來的爭議在所難免，鄧亞萍不是第一例，2004年，中國人民大學聘任周星馳為兼職教授也引發強烈議論；如果這種拍腦袋的決策程序不變，鄧亞萍也不會是最后一個受害者。

決策的程序正當與程序公開已經越來越受到人們的重視。中國政法大學在受到質疑后才回應程序合法，暫且不評論該校所公布的程序是否合法，單單這種惡劣影響已經造成才匆忙回應，也可見一所以法律見長的大學對程序正義的尊重程度。

多年來，社會各界一直在呼吁對程序正當的尊重，人治和法治的區別之一就在于是否尊重程序正義。有人覺得初衷和結果是好的就行了，不必在乎程序的正當，恰如聘任鄧亞萍為兼職教授，以鄧的資歷的確符合，從結果來看，聘一個著名運動員來作兼職教授，以推動師生鍛煉身體和學校的體育教學，不該大驚小怪。但這種忽視程序的做法正是人治之根源，程序正義是實體正義的保證，法治社會，人們除了在乎最后的結果，更加關注過程的公正，決策如果僅靠結果推導，考驗的是決策者的智慧，但誰又能保證每個決策者都英明神武？一旦個人決策出現失誤，帶來的將是集體的污名。

因此看來，鄧亞萍“教授之爭”并非輿論的過激反應，相反，這是一個社會法治進步的表現。面對程序之誤，每個人都應該警覺，人治之惡余孽未了！