不必對公務員周六上班過分解讀

【對延安公務員周六上班，不必過分解讀和質疑。為使這一措施更服眾，領導應帶頭加班，應尊重普通公務員的正當訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規定發放加班費。】

7月10日，陜西延安市政府辦公室下發通知，要求市直有關部門單位實行周六上班制度。延安市政府辦一名工作人員認為，市政府要求公務員周六上班，一方面是為了穩定工業增長，另一方面是為了防汛抗旱。

要求公務員周六上班，并非新聞。此前山東青州曾出臺規定，要求市屬機關事業單位取消周六休息。但是，以發通知或明文規定的方式要求公務員上班，似乎并不多見。在建設法治中國的語境中，此舉注定備受爭議，也與法律規定相背離。

《公務員法》第七十六條明確規定：“公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。”公務員也是血肉之軀，并非鐵打之人；公務員同樣上有老下有小，需要周末陪陪家人。既然法律賦予他們相應的作息時間，他們就有權利享受。

但是，公務員畢竟不是普通職工，他們的角色定位與崗位設置，決定著他們在面對公共利益時，必須讓渡一部分個人權利。比如，面對歹徒行兇，警察就須沖上前去；恰逢旱澇時節，他們就須加班加點。畢竟，《公務員法》還規定，公務員應履行的義務包括，“全心全意為人民服務，接受人民監督”“忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令”……

如果公務員該上前時后退，該堅持時失守，該付出時討價還價，那還談何公仆？談何為人民服務？談何維護國家利益？為人民服務不能光喊口號，而要有實際行動。栗戰書任貴州省委書記時就說過，沒有“五加二”“白加黑”的拼搏精神，想過輕松日子、舒服日子，不可能實現又好又快、更好更快發展，任何成果都是干出來的，所以才提出科學發展、干字當頭。可見，在很多官員眼里，公務員確實應該更多付出、多吃苦一些。

具體到延安市政府出臺的規定，并非無法理解。其一，通知出臺的背景，是當地經濟下行壓力持續加大，推動當地經濟止跌回升、扭負為正、穩步向好，公務員多一點付出，不理所應當嗎？其二，公務員加班同時也是為了做好防汛抗旱工作，守護人民群眾的利益，畢竟“前年7、8月份延安曾遭過一次雨災”。其三，通知并非要求所有公務員都要加班，而是市直有關部門單位的公務員，當然包括領導。其四，并非長期加班，而是非常時刻的非常之舉——“9月底前取消周六休息，正常上班”。既然如此，有何不可？

公務員姓公，他們有權考慮個人利益，但入了“公門”，就應以公共利益為重，不能把自己等同于私企職工（私企職工也經常加班），更不能視自己為自由人。當然，為使這一措施更服眾，領導應帶頭加班，應尊重普通公務員的正當訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規定發放加班費。于此而言，對延安公務員周六上班，真不必過分解讀和質疑。

本報特約評論員王石川