“千萬律師”任法官，法官隊伍新春天？

近日發布的《2015上海市選任高級法官、高級檢察官擬錄公示》顯示，曾作為北京大成(上海)律師事務所高級合伙人的商建剛被確定為上海市第二中級法院三級高級法官擬任人選。商建剛是知識產權領域的知名律師，他一年為律所創收超過千萬，被稱為“千萬律師”。為何要放棄待遇豐厚的律師職業，突然轉行當法官？（7月2日 《新京報》）

“千萬律師”商建剛轉任上海高級法官的消息一出，就掀起了公眾特別是法律工作者們關注的波瀾。在眾多基層法官、檢察官因壓力大收入低晉升渠道不暢等原因紛紛離職轉任律師的大背景下，商建剛轉任法官的決定，用他的話說，“任律師16年，已經沒有新鮮感”，更像是一種“逆探索”。對于法律人才在法官、檢察官、律師隊伍之間的合理適度流通，能否開啟一個新的口子，值得期待。

從商建剛個人從業經歷來看，著名知識產權律師，業績斐然。對于知識產權有著獨到深刻的理解。但商建剛更有著自己的事業理想。從事律師工作，也是法律工作，但在法官崗位上，會對法律有更加專業的實踐，這也是法官職位所需要的。當崗位需要和任職理想結合在一起時，法官們才會更加自覺地融入到法律執業實踐中。

商建剛的選擇，能否代表在法律工作者當中也存在著這樣的一個律師群體，他們愿意加入到法官、檢察官隊伍？其實，商建剛，只是眾多從事法律工作中的一員。在法律這個大的工作體系中，因為分工不同，但卻由于體制等方面的因素，人為割裂著法官、檢察官和律師之間的雙向流動。盡管近些年來，以司法資格考試為媒介，法律從業人員能夠從更廣的渠道獲得相應資格，但專業更強、業務更精的法官、檢察官數量仍然不多。商建剛轉任法官一職，既可以理解為他個人的事業抱負，也可以理解為法律工作者隊伍雙向流動的一次主動實踐。

但作為律師的商建剛轉任法官，畢竟是個案，還不能說律師轉任法官、檢察官出現批量化的開始。對于法官、檢察官整體隊伍而言，對于律師隊伍而言，既面臨著擴大隊伍數量的現實需求，也面臨著提升法律工作者業務素質的現實難題，還面臨著三支隊伍彼此區隔的現實難題。商建剛的轉任法官一事，攪開了法律工作體系人員流通的春水，但關口漫漫，道阻且長。

打通法官、檢察官、律師等法律工作者任職障礙，早已成為業界各方面的呼聲和共識。但相較于共識，破除三類人才在選拔、流通、管理方面的機制沉疴，仍然還有許多要做的事情。商建剛轉任律師，只不過是法官轉任律師的一次“逆探索”，上海從律師隊伍中選任法官，期待能對法官、檢察官隊伍的人才引進打開一片新天地，為法律工作者才盡其用增溫，盡速迎來法律人才流通的春天。