女足，先談社會化再講職業化

根據國際足聯官方統計，參加本屆女足世界杯的球員中，有131人在本國之外的聯賽效力。美國女足聯賽“出產”的國家隊選手最多，共有66人，之后是德國聯賽42人，法國聯賽40人，瑞典聯賽31人，英格蘭聯賽29人。除瑞典隊以外，來自這5個聯賽的4支隊伍打入本屆世界杯八強。世界杯各支球隊的當家球員，也有不少出自這些聯賽。聯賽與國家隊之間的支撐關系，得到了某種程度的印證。

不過，世界范圍內女足運動的發展動力，是否主要來自各國聯賽，還值得探討。和男足聯賽相比，女足聯賽尚有“溫飽不足”之虞。2012年，原名為“女子職業足球”的美國聯賽因為市場不濟而關張，取而代之的是“國家女子足球聯賽”，目前這個聯賽共有9支隊伍，加拿大隊頭號主力辛克萊爾就在其中的波特蘭荊棘隊效力。但像辛克萊爾這樣自認“靠踢球日子過得還不錯”的球員，其實人數寥寥。很多球員的工資比不上一名普通白領。

類似的情形在其他女足聯賽中也不是個例，澳大利亞女足此次打入八強，“多些關注、提高待遇，別讓球員們還去兼職”的呼聲也高了起來。日本有著較為完善的聯賽體系，但運動員收入同樣不高，即便日本隊拿到了上屆世界杯冠軍，也不意味著聯賽隨之興盛。從市場的角度觀察，女足聯賽如何生存，是大家都要面對的問題。

賽事職業化的基礎是市場，市場意味著社會需求的存在。其中有參與的需求、欣賞的需求等，沒有足夠的需求，聯賽無異于空中樓閣。而需求如何培養，首先來自于項目的社會化程度。像足球這樣的大眾項目，社會化程度越高，可供市場發展的空間就越大。從世界范圍看，女足從社會化到職業化的發展路徑至今仍在嘗試，這是由項目的發展階段所決定的。一個大致對應的正向關系是，社會化程度越高，職業化根基會更牢。

人們感嘆國內女足發展空間有限，換個角度看正是社會需求不足，使得發展模式難以為繼。女足可持續發展的問題，不是打一次世界杯，重獎一次兩次就能解決的。這就如同期待鮮花的盛開，必須先從根莖葉的培育開始。現在談論職業化如何如何，其實是跳過了女足生存的根本問題，不如先把眼光放在女足的社會化上。潛心培育，靜待花開。

《 人民日報 》（ 2015年06月26日 23 版）