脫產軍訓難治公務員作風頑疾

從3月23日至4月24日，深圳羅湖組織千余名公務員集體軍訓，以強化公職人員作風建設。此舉引來一些網友的質疑：公務員軍訓是否會流于形式？脫產軍訓會不會影響工作？培訓費用從何而來呢？（4月19日《北京青年報》）

很多學校每學期或每學年開學，都要組織新生進行軍訓，而且軍訓期間的效果顯而易見。然而過一段時間后，軍訓的效果大打折扣，甚至漸趨于零。軍訓對學生如此，對公務員恐怕也差不多。公務員脫產軍訓難治作風頑疾，而且還會給人留下流于形式、影響工作、亂花錢等口實。

深圳羅湖組織千余名公務員集體軍訓，受到組織者、參與者和專家的一致認同。組織者認同無可厚非，自己組織的活動都不認同誰來認同？參與者認同，估計有的人是真心的，也有不少人是違心的，這些人或者抱著某種奢望，或者“人在屋檐下，不得不低頭”。然而專家也認同，說什么“大力治理庸懶散浮拖，提振公務員隊伍精氣神”，這就讓人百思不得其解。如果提振公務員隊伍的精氣神要靠軍訓，我看只能天天組織公務員軍訓，不用讓公務員干什么公務了。

網友的質疑不是沒有道理，盡管官方信誓旦旦給以一一回應，但這絕不能說明脫產軍訓就能治好公務員的作風頑疾。公務員的作風頑疾不是一天兩天形成的，要想通過一周的軍訓就讓他們改掉作風頑疾，你可以相信，我是打死也不會相信的。改掉公務員作風頑疾，不可能一蹴而就。世界上沒有萬能藥，軍訓也不可能包治百病。任何一項制度和規定，對幫助改掉公務員作風頑疾會有臨時性的作用，這點無須質疑，但要徹底改掉公務員的作風頑疾，必須綜合施策、久久為功。

首先要加強思想教育。要讓公務員明白自己姓的是“公”，干的是“公務”，身份是“公務員”，如果連這些常識都認識不到，改掉作風頑疾只能是一句空話。其次要加強制度設計。軍訓這種形式，只是頭痛醫頭、腳痛醫腳，并不具有長久功效；軍訓一過，頑疾還是“外侄打燈籠——照舅（舊）”，所以必須建立健全制度體系，形成長效機制。再次要加強監督檢查。人都有惰性，公務員同樣如此，必須隨時提醒、警鐘長鳴，發現苗頭及時掐掉。最后要嚴厲整治。“小洞不補，大洞吃苦”，對于違反紀律規定的公務員，必須嚴格禁止、嚴肅教育、嚴厲懲處，不要拖到病入膏肓時才想辦法醫治。