職場人生不應以收益為唯一追求

有媒體近日報道，四川一高校原校長曾某有感于博士同學都成了千萬富翁，而他與妻子的收入存款不到200萬元，心理失衡，開始以各種方式收受賄賂。最后以受賄353.5萬元，被判處有期徒刑12年。

看著商人發財，就想和商人一樣“住豪宅開好車”，這是一種較普遍的社會心態。南京市前市長季建業，當初覺得“身邊的商人朋友賺了那么多錢，心理不平衡”。杭州市前副市長許邁永，“時常有一種攀比思想，與老板比，與高收入階層比，越比差距越大，越比心態越不平衡”。

發財致富是商人的一種本分，做官而想發財，則除了權錢交易、違法犯罪，其實別無他法。做官作為一種職業，本分是提供公共服務，不是發財。黃埔軍校有名聯一副，叫做“升官發財請往他處，貪生畏死勿入廝門”，講的就是這個道理。

不僅是當官發不了財，其實天底下絕大多數職業都注定發不了財。商人中的企業家，其實創新精神勝過發財的想法，發財純屬其創新努力的副產品。此外的職業，從業者固然要借以養家糊口，但所得薪水也不是“天定”的、“先驗”的。基本原則是，按勞分配，收入與能力、貢獻正相關，但社會不可能讓一種職業、某個崗位吃得肚皮發脹。

現代社會是一種高度理性化的社會，勞動的社會分工越來越細，職業成千上萬種，人們選擇職業不會無視收益，但也與個人興趣有關。每種職業都有其市場價格及其年化收益，并且相當穩定。在有些國家，國家元首、內閣部長、CEO的年薪以及醫生、律師、記者、教師的年薪等，都有公開的統計年鑒。甚至拿哪所大學哪種學位，將來年薪是多少，都可以上網查到。你選擇一種職業，意味著你接受相應的收入狀況；如果你嫌自己職業收入低，你可以選擇改行或跳槽。

在中國，市場經濟建立時間不長，職業與收入之間的關系尚未穩定下來，一種相應的職業-收益理性尚未建立。成功的標準只看收入高低，相當單一。很多人亂入行，卻又期待高收益，當官的跟“身邊的商人朋友”比，教師和律師、醫生比，結果比出心理失衡。心理失衡問題也不大，不妨換個收入更高的職業，大家又不干，于是靠山吃山、把手伸向別人的荷包里，干起了違法犯罪的勾當。

中國的現代化，恐怕要培育一種職業-收益理性，其中包括職業選擇、職業收益、成功標準以及相關倫理規范。隨著經濟社會發展，各種職業的社會角色及其收益將趨穩定，人們在這種確定性下進行人生規劃、求學和職業選擇，并把相應收益視為自由意志選擇的“命運”。這不會完全消除不同職業之間的收益攀比，但實現“再平衡”的方法只能是改行。

這種職業-收益理性不會自發形成，它需要國家的主動引導與培育。在發達國家，職業-收益確定并且可以預期，是信息公開透明、信息供給充分的結果。選擇做公務員，意味著你接受確定的公務員收益前景；選擇當大學校長，不應當奢望跟工程承包商一樣富有。你接受那份收入，但也相當看重那種職業榮譽。如果想要更多回報也未必不合理，而方法是，把本職工作做到優秀乃至卓越。